2015年人力资源管理师每日一练(4月7日)

单项选择题
1、 在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是（　　）。
A．行为评估
B．学习评估
C．反应评估
D．结果评估


2、企业的总体战略中，进人战略不包括（　　）
A．购并战略
B．内部创业战略
C．合资战略
D．多样化发展战略


3、 “安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（　　）。
A．全面保护
B．绝对保护
C．优先保护
D．偏重保护


4、 应聘者一进入面试现场，面试考官就觉得他很不错，这种面试偏见属于（　　）。
A．晕轮效应
B．首因效应
C．对比效应
D．录用压力


5、 企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（　　）。
A．要满足企业和学习者的需求
B．应尽可能紧跟当前行业发展趋势
C．应体现成年人的认知规律
D．主要依据现代系统理论的基本原理


多项选择题
6、 人力资源规划可以通过对风险的（　　）等一系列活动防范风险。
A．识别
B．对比
C．估计
D．盘点
E．监控


7、 劳动力市场均衡的意义有（　　）。
A．充分就业
B．同质劳动力获得同样工资
C．体现工资差异
D．劳动力资源的最优分配
E．增大工资总额


8、社会主义职业道德的特征包括（　　）
A．继承性与创造性相统一
B．客观性和法律性相统一
C．阶级性和人民性相统一
D．先进性和广泛性相统一


简答题
9、 试述基于信息化绩效考评的优势与不足。

10、简述企业管理继任者的胜任力的内容。(12分)