2014年人力资源管理员每日一练(12月2日)

单项选择题
1、 工作岗位评价的目的是明确每个岗位的（　　）。
A．薪酬标准
B．相对价值
C．定员
D．工作任务、职责


2、你路遇熟人，与之打招呼，结果对方“视而不见”，没有回应。你会（　　）。
A．感到没有面子，下次不再主动打招呼了
B．感到这人突然有了变化。心想，他不是升官了就是发财了
C．心想，他走路时真专注
D．心想，他遇到了什么不愉快的事情了


3、（　　）是人们对做人的基本要求，是衡量和评价一个人道德是否高尚的最根本的标准。
A．爱国
B．敬业
C．奉献
D．无私


4、 敬业的特征是（　　）。
A．主动、务实、持久
B．积极、灵活、肯干
C．温和、少言、朴实
D．谦虚、服从、适应


5、 变电站安排刘刚10月3日加班，变电站应支付不低于刘刚工资（　　）的工资报酬。
A．100％
B．150％
C．200％
D．300％


多项选择题
6、 人力资源开发的主要内容包括（　　）。
A．人才发现
B．人才培养
C．人才教育
D．人才调剂
E．人才使用


7、 人力资源的一般特点是（　　）。
A．时间性
B．空间性
C．主观能动性
D．创造性
E．消费性


8、 根据我国有关法律、法规规定，劳动者不必缴纳的保险费用是（　　）。
A．养老保险费
B．工伤保险费
C．失业保险费
D．生育保险费
E．医疗保险费


简答题
9、某企业2010年预生产31．9万个零部件，企业现有员工460人，定额标准为32个／月，现由于生产技术的提高，企业预提高劳动生产率25％，请问2010企业是否还需要雇佣工人?需要雇佣多少人?


10、 说明社会保险缴费的具体工作程序。