【例17·多选题】向市场经济转型过程中中国劳动关系的主要特征是（　　）。
A．劳动关系的分散化
B．劳动关系的市场化
C．劳动关系的法制化
D．劳动关系的国际化
E．劳动关系的转型化
【答案】BCD
【解析】本题考查向市场经济转型过程中中国劳动关系的主要特征，分别是：劳动关系的市场化、劳动关系的法制化、劳动关系的国际化。
(二)我国的集体协商和集体合同
2004年颁布了新的《集体合同规定》，意味着中国的集体合同工作正在进一步深入。
集体协商和集体合同

【例18·多选题】工资集体协商中签订的工资协议的实质内容包括（　　）。
A．工资支付办法
B．奖金、津贴、补贴等的分配办法
C．职工年度平均工资水平及调整幅度
D．变更、解除工资协议的程序
E．工资分配制度、工资标准和工资分配形式
【答案】ABCE
【解析】本题考查工资集体协议的内容。选项D属于工资协议本身的规定。不是工资协议的实质内容。
【例19·多选题】关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是（　　）。
A．自上而下的推进方式
B．政府的主导作用
C．平等协商和集体合同制度的主要弊端是集体合同流于形式．内容空泛
D．我国目前主要是在企业层面签订集体合同
E．重视职工的权利
【答案】ABCD
【解析】本题考查我国的集体协商和集体合同制度。选项E错误，正确的说法是漠视职工的权利。
(三)我国的职工民主参与制度
职工民主参与制度

【例20·单选题】（　　）是中国职工民主参与管理的基本形式。
A．职工代表大会
B．集体协商与签订集体合同制度
C．职工合理化建议制度
D．职工持股会
【答案】A
【解析】本题考查中国职工民主参与的形式。职工代表大会是中国职工民主参与管理的基本形式。
(四)我国的劳资冲突
劳资冲突

【例21·单选题】当前中国劳资冲突的原因不包括（　　）。
A．企业改制、关闭破产和裁员过程中劳动者权益受损所致
B．劳资力量对比极端不平衡
C．劳动立法和执法的不健全
D．贫富悬殊
【答案】D
【解析】本题考查中国劳资冲突的原因。

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