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2014年经济师《中级人力资源》新考试指南:第十一章

2014年9月12日来源:233网校网校课程 在线题库评论

  》》》2014年经济师《中级人力资源》新考试指南《中级人力资源》60天完美备考

第11章 劳动关系

考情分析
本章知识点比较多,主要讲解劳动关系的基本概念,劳动关系的主体构成,劳动关系的运行,劳动关系的各学派理论,劳动关系的调整模式、历史发展阶段,典型国家劳资关系的模式我国建立和谐劳动关系的路径。从考试来看,以单项选择题和多项选择题为主。
近三年本章考试题型、分值分布


年份

单项选择题

多项选择题

案例分析题

合计

2013年

5题5分

2题4分

 

7题9分

2012年

 

 

 

 

2011年

 

 

 

 

本章主要考点
1.劳动关系的定义、特征、层级结构
2.劳动关系的主体构成
3.影响劳动关系的环境因素
4.合作与冲突
5.集体谈判、员工参与、三方协商机制
6.劳动关系的各学派理论、调整模式、发展阶段及各国的劳资关系模式
7.我国建立和谐劳动关系的路径



 

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责编:drfcy评论
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