26．(P20)
(1)教育即生活，教育的过程与生活的过程是合一的，而不是为将来的某种生活做准备的。
(2)教育即学生个体经验继续不断地增长，除此之外教育不应该有其他目的。
(3)学校是一个雏形的社会，学生在其中要学习现实社会中所要求的基本态度、技能和知识。
(4)课程组织以学生的经验为中心，而不是以学科知识体系为中心。
(5)师生关系以儿童为中心，而非以教师为中心，教师只是学生成长的帮助者，而非领导者。
(6)教学过程应重视学生自己的独立发现、表现和体验，尊重学生发展的差异性。
27．(P82)在当代社会发展中，我国教育方针和教育目的的总体要求是：为社会主义现代化建设服务，为人民服务，与生产劳动和社会实践相结合，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的德智体美等方面全面发展的社会主义建设者和接班人。
28．(P171)2001年我国正式启动了新一轮基础教育课程改革—第八次基础教育课程改革。
(1)新课程改革的宗旨在于改变教育教学观念，重点是转变课程的功能，具体目标和任务是改变课程结构过于强调学科本位、缺乏整合的现状，适应不同地区和学生发展的需求，体现课程结构的均衡性、综合性和选择性，适应社会发展的需要。
(2)新课程倡导全人教育，倡导建构性学习，注重学生的经验与兴趣，强调主动参与、探究发现、交流合作的学习方式，改变课程实施过程中过分依赖课本、死记硬背的机械训练模式。
(3)新课程注重知识与技能、过程与方法以及情感态度与价值观的“三位一体”，强调学习评价的激励性和发展性，体现多元评价促进学生发展的功能。
29．(P286-288)
(1)班级组织的目标是使所有学生获得发展。
(2)班级组织中师生之间是一种直接的、面对面的互动。
(3)情感是班级组织中师生之间、生生之间的纽带。
(4)班级组织中的师与生交往是全面的和多方面的。
(5)班主任和教师的人格力量使班级活动得以有效开展。
30．(P325-326)
(1)要重视形成性评价。
(2)要重视克服评价的主观性。
(3)适宜采用等级性评价。
(4)动作技能评价标准的制定应符合中小学生的实际状况，应以锻炼提高学生的体质为根本，适当考虑当地学生的实际体质发展状况。
31．(P376-377)纵观当代世界幼儿教育的发展情况，有以下几个共同趋向：
(1)保护儿童权利，重视儿童的早期教育。
(2)学前教育趋于普及。
(3)学前教育的目标和内容重视幼儿社会性和个性的培养。
五、论述题
32．(P70-73)
(1)人本位的价值取向，即把人的价值看成高于社会价值，把人作为教育目的根本所在的思想主张。其特点是：重视人的价值、个性发展及其需要，把人的个性发展及需要的满足视为教育的价值所在；认为教育目的的根本在于使人的本性、本能得到自然发展，使其需要得到满足；主张应根据人的本性发展和自身完善这种“天然的需要”来选择、确立教育目的，按照人的本性和发展的需要来规定教育目的。人本位的价值取向主要反映在自然主义和人文主义的教育思想之中，其主要代表人物是法国的卢梭、瑞士的裴斯泰洛齐、德国的康德、美国的马斯洛、法国的萨特等。
在不同的历史发展时期，各种人本位的价值取向背景和针对性有所不同。在对待人与社会的关系上，人本位的价值取向在其态度上，具有对立与非对立之分，具有激进和非激进之别。人本位的价值取向把人视为教育目的的根本，它在历史发展中的每一变化，都具有不同程度的变革性，或面对社会，或面对教育自身。在人类历史的进程中不乏进步意义，特别是在文艺复兴以后的历史条件下，它高扬人的个性自由解放的旗帜，对于打破宗教神学和封建专制对人的束缚、促进人的解放、使教育回归到人间，起了重大的历史奠基作用。在人的自由和个性解放、提升人的价值和地位等方面具有深远的历史意义。但是，人本位的价值取向在社会发展中带有明显的片面性。
(2)社会本位的价值取向把满足社会需要视为教育的根本价值。这种观点认为，社会是人们赖以生存发展的基础，教育是培养人的社会活动，教育培养的效果只能以其社会功能的好坏来加以衡量，离开社会需要，教育就不能满足社会的需求。因此主张教育目的不应从人本身出发，而应从社会需要出发，根据社会需要来确定。其主要代表人物有德国的纳托普、凯兴斯泰纳，法国的孔德、涂尔干等。社会本位的价值取向重视教育的社会价值，强调教育目的从社会出发，满足社会的需要，具有一定的合理性。但它过分强调人对社会的依赖，把教育的社会目的绝对化、唯一化，甚至认为“个人不可能成为教育的目的”。这种极端的主张，完全割裂了人与社会的关系，极易导致教育对人的培养只见社会不见人，单纯把人当作社会工具，而不是把人作为社会主体来培养，造成对人本性发展的严重束缚和压抑。
33．(P299-304_)
(1)创造性地规划班级发展目标。
班级发展目标规划的策略有以下几个方面：
①以提高素质、发展个性为导向，制定适合班级组织实际水平的发展目标。
②在班级组织的目标管理中，既要注重提高班级的整体发展水平，又要为班级中的每个成员精心规划其个性发展耳标，并创造达成合理的个人发展目标的机会和条件，使班级中的每个成员在集体目标下树立自尊、自信、自强的自我形象。
(2)合理地确定学生在班级中的角色位置。
主要策略是：
①科学地诊断班级人际关系的现状。
②实行班干部轮换制。
③丰富班级管理角色。
④正确对待班级中的非正式群体。
(3)协调好班内外各种关系。
①协调班级内的各种组织和成员的关系。
②协调与各任课教师及学校其他部门、其他班级的关系。
③协调班级与社会、家庭的关系。
④协调好班级内的各种活动和事务。
(4)建构“开放、多维、有序”的班级活动体系。
①主题性活动的确定要贴近学生成长的实际。
②主题性活动的开展应体现学生的全员参与和获益。
③主题性活动要达到使学生在活动中有新的体悟和变化，避免形式主义。
④主题性活动的形式要丰富而富有创意。
(5)营造健康向上、丰富活跃的班级文化环境。创建班级文化要做到：
①营造文化性物质环境。
②营造社会化环境。
③营造良好的人际环境。
④营造正确的舆论和班风。
⑤营造健康的心理环境。
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