2026年中级注安《管理》第二章章节题：企业安全文化建设

1、企业安全文化建设评价指标中，减分指标不包括（  ）。

A.死亡事故

B.重伤事故

C.违章记录

D.处罚记录

2、安全承诺是企业安全文化建设的基本要素之一，李某是某企业的一名基层职工，依据《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T9005) ，下列表述的内容中，适合李某的安全承诺是（  ）。

A.保持与相关方的交流合作，促进部门之间的沟通与协作

B.清晰界定职工岗位安全责任，确保所有与安全有关的活动均采用了安全的工作方法

C.鼓励和肯定在安全方面的良好态度，在推进和辅导职工改进安全绩效上具备必要的能力

D.对任何与安全相关的工作保持质疑的态度

查看答案            

参考答案：D

参考解析：A属于管理者。
B属于管理者。
C属于管理者。
D属于员工。

3、企业内部的(    )是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基本要求。

A.安全制度

B.行为规范

C.程序

D.教育培训

4、企业已建立的安全文化的评价过程中，下列()不是安全文化评价的减分指标。

A.死亡事故

B.重伤事故

C.违章记录

D.经济损失

5、某企业在安全文化建设中采取了一系列措施:①建立了岗位适任资格评估系统;②明确各级岗位人员在安全工作中的职责与权限;③在企业内部树立安全标兵④建立企业公众号，定期发布安全实践信息。其中，属于安全文化“自主学习与改进”要素的是()。

A.①

B.②

C.③

D.④

6、根据《企业安全文化建设评价准则》(AQ／T 9005)给出了企业安全文化评价的要素、指标、减分指标、计算方法等。下列要素中，属于安全管理评价安全管理要素的是（  ）。

A.安全指引、安全行为、安全机构、行为习惯

B.重要性体现、适用性体现、充分性体现

C.安全权责、管理机构、制度执行、管理效果

D.安全态度、管理机构、行为习惯

查看答案            

参考答案：C

参考解析：安全管理具有以下要素：安全权责；管理机构；制度执行；管理效果。
故本题C选项正确，选项ABD错误。

7、某总公司为评测下属企业安全文化建设效果，选定建设分公司、销售分公司和开发分公司进行企业安全文化建设评价，成立了评价组织机构，确定由相关部门工作人员和专家组成的评价工作组为实施机构。根据《企业安全文化建设评价准则》，关于企业安全文化评价工作的说法，正确的是( )。

A.评价组织机构制定《评价工作实施方案》，由评价工作组按方案要求实施评价

B.在实施评价前，评价工作组向选定的三个分公司下达《评价通知书》

C.评价组织机构必须建立安全文化办公室，由安全管理部门人员组成，负责日常工作

D.评价工作组报送评价组织机构审核评价报告前，应将评价报告反馈给分公司

8、某公司开展企业文化建设规划，聘请第三方机构对公司的安全生产管理和状态进行了初始评估，评估结果为处于“依靠严格监督”的阶段，建议未来三年的安全文化发展目标定位达到“员工的自我管理”阶段。依据企业开展安全文化建设规划的工作步骤，下一步工作应为（  ）。

A.编制安全文化规章制度

B.开展安全文化宣传教育

C.开展安全文化骨干培训

D.定格设计安全文化理念

9、安全文化评价是为了解企业安全文化现状及安全文化建设成果，通过对一系列安全文化评价指标进行考察进而得出定性或定量分析结论的系统性测评过程。下列考核指标中，属于企业安全文化员工层行为指标的是（  ）。

A.知识技能

B.安全报告

C.全员劳动生产率

D.企业员工特征

查看答案            

参考答案：A

参考解析：A选项正确。
B、C选项属于干扰项；
D选项属于基础特征。

10、企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。安全承诺应切合企业特点和实际，反映共同安全志向，且安全承诺的含义应清晰明了，并被全体员工和相关方所知晓和理解。下列关于安全承诺的说法中，正确的是(  )。

A.各级管理者应确保所有与安全相关的活动均采用了安全的工作方法

B.每个员工应保持与相关方的交流合作，促进组织部门之间的沟通与协作

C.领导者应确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作

D.各级管理者应接受培训，在与企业相关的安全事务上具有必要的能力

11、某集团公司安全管理部门在年终开展HES绩效评审时，发现去年子公司A发生的事故，今年在子公司B和C都有发生，公司管理层认为企业安全文化在某些方面需要提升和完善，依据《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004-2008），该集团公司针对上述事故应重点加强的安全文化建设基本要素是（  ）。

A.自主学习与改进

B.安全事务参与

C.审核与评估

D.安全行为激励

12、安全承诺是企业安全文化建设的基础要素，企业内部行为规范和程序是企业安全承诺的具体体现。企业的领导者、管理人员、员工均应熟知自己在组织中的安全角色和责任。下列行为中，属于领导者应做到的是（  ）。

A.制定企业安全发展的战略规划

B.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告

C.清晰界定全体员工的岗位责任

D.确保所有与安全相关的活动均采用了安全的工作方法

查看答案            

参考答案：A

参考解析：A属于领导者。
B属于员工。
C属于管理者。
D属于管理者。

13、安全文化建设作为一种新的企业管理路径，凸显的是企业的社会责任、政治责任，更体现了企业的软实力和核心竞争力。某汽车制造企业加强企业安全文化建设，依据《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T 9005—2008）进行评价时，对决策层行为、管理层行为、员工层行为提出了评价指标，下列选项中属于管理层行为评价指标的是（  ）。

A.公开承诺、责任履行、自我完善

B.责任履行、指导下属、自我完善

C.安全态度、知识技能、行为习惯

D.知识技能、安全建议、团队合作

查看答案            

参考答案：B

参考解析：决策层行为包括：公开承诺、责任履行、自我完善；
管理层行为包括：责任履行、指导下属、自我完善；
员工层行为包括：安全态度、知识技能、行为习惯、团队合作。
故本题B选项正确，选项ACD错误。

14、某大型制造企业推进安全文化建设，结合操作步骤及核心要求，下列说法错误的是（）

A. 安全文化建设委员会主任由生产经营单位分管安全的副总经理担任，常务副主任由安全管理部门负责人兼任

B. 制定规划阶段，先对企业安全生产观念、设备安全状态开展初始评估，再结合年度生产计划确定安全文化理念方向，同步制定季度推进节点

C. 培训骨干时，重点讲解安全文化建设理论、行业典型案例，同时针对企业焊接、冲压等特殊工艺设计专属安全文化落地方法

D. 宣传教育环节，以执行安全管理制度、遵守作纪律为核心，通过月度安全例会传达要求，不额外开展安全主题活动或环境布置

15、根据《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005），应对企业安全管理进行评价。下列要素中，属于安全事务参与的是（）。

A.安全会议与活动、安全报告、安全建议

B.公开承诺、责任履行、自我完善

C.责任履行、指导下属、自我完善

D.安全态度、行为习惯、团队合作

16、关于企业安全文化建设的评价程序，下列表述错误的有（  ）。

A.企业开展安全文化评价工作时，首先应成立评价组织机构

B.企业实施评价时，由评价组织机构负责确定评价工作人员并成立评价工作组

C.企业实施评价时，必须选聘有关咨询专家或咨询专家组

D.在实施评价前，由评价组织机构向选定的样本单位下达评价通知书

E.评价报告一旦提出便不得修改

17、某化工企业在进行安全管理体系审核时，发现基层员工在执行操作规程方面存在不规范现象，领导层希望借此契机全面提升企业安全文化水平，确立“安全第一，预防为主”的核心理念。请问在推进安全文化建设的过程中，以下说法哪些是符合管理要求的（）。

A.成立安全文化建设领导小组，由企业分管安全的副总经理牵头即可。

B.在正式启动安全文化建设前，应先对企业当前的安全认知、管理行为及事故发生情况进行全面的基线评估。

C.安全文化建设委员会应下设办公室，配备专职人员负责日常的具体执行与协调工作。

D.在确立“安全第一，预防为主”的理念后，应制定详实的、包含具体时间节点和衡量标准的推进计划。

E.对基层安全员的培训可以包含安全理论知识、典型事故案例分析、行业最佳实践分享以及本企业如何具体落实各项要求的指导。

18、企业安全文化建设，就是要不断的提升人的安全素质，优化安全管理制度和基础条件，营造良好的安全氛围。关于企业安全文化建设的说法正确的有（）

A.企业应考虑自身内部和外部的文化特征，通过全员参与企业安全文化建设来实现

B.企业的每名员工都应该知晓和理解本企业的安全承诺

C.企业应建立员工安全绩效评估系统，并建立安全绩效与工作业绩相结合的奖励制度

D.企业应将自己的安全承诺传达给相关方，并要求保持一致

E.企业安全文化建设应保持可持续发展，实现闭环管理