考点一、劳动强度★★★
（1）体力劳动强度指数
指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度按大小分为4级。
| 体力劳动强度级别 | 体力劳动强度指数 | 劳动强度 |
|---|---|---|
Ⅰ | Ⅰ≤15 | 轻 |
Ⅱ | 15<Ⅰ≤20 | 中 |
Ⅲ | 20<Ⅰ≤25 | 重 |
Ⅳ | Ⅰ>25 | 极重 |
（2）体力劳动强度分级描述
体力劳动强度分级 | 职业描述 |
|---|---|
Ⅰ级（轻劳动） | 坐姿：手工作业或腿的轻度活动（正常情况下，如打字、缝纫、脚踏开关等）； |
Ⅱ级（中等劳动） | 手和臂持续动作（如锯木头等）； |
Ⅲ级（重劳动） | 臂和躯干负荷工作（如搬重物、铲、锤锻、锯刨或凿硬木、割草、挖掘等）。 |
Ⅳ级（极重劳动） | 大强度的挖掘、搬运，快到极限节律的极强活动。 |
考点二、人机功能的比较★★
考点 | 要点 |
|---|---|
人优于机器的功能 | （1）人的某些感官的感受能力比起机器来要优越。 |
机器优于人的功能 | （1）机器能平稳而准确地输出巨大的动力，输出值域宽广。 |
考点三、人机功能分配★★
系统类型 | 人机关系 | 机械 | 人 | 安全性 |
|---|---|---|---|---|
人工操作 | 人机共体 | 动力源 | 操作者、控制者 | 功能分配的合理性 |
自动化系统 | 机为主体 | 闭环系统 | 监视者和管理者 | 机器的本质安全性、冗余系统 |
考点四、色彩对人的影响★
（1）对引起眼睛疲劳而言，蓝、紫色最甚，红、橙色次之，黄绿、绿、绿蓝等色调不易引起视觉疲劳且认读速度快、准确度高。
（2）红色色调会使人的各种器官机能兴奋和不稳定，有促使血压升高及脉搏加快的作用；而蓝色、绿色等色调则会抑制各种器官的兴奋并使机能稳定，可起到一定的降低血压及减缓脉搏的作用。
233网校注安《蓝宝典》限时免费兑换！原价60元/本的《蓝宝典》真正的0元领取！不需要您花费一分钱，包邮送货上门！
▼微信扫码，立即0元兑换《蓝宝典》▼
真题演练
【2022】影响人机作业环境的因素很多，如照明、声音、色彩、温度、湿度等，色彩对人的影响主要表现在情绪反应，生理反应和心理反应，色彩的生理反应的导致人的视觉疲劳，下列颜色排序中，导致视觉疲劳程度由高到低的是（）
A. 绿、红、蓝
B. 红、绿、蓝
C. 蓝、红、绿
D. 红、蓝、绿
【2022】某人机串联系统由甲、乙两人监控，甲的操作可靠度为0.90，乙的操作可靠度为0.95，机器设备的可靠度为0.90，当甲乙并联工作时，该人机系统的可靠度为（）。
A. 0.8955
B. 0.8500
C. 0.8100
D. 0.7695
【2022】事故统计表明，由人的心理因素引起的事故约占事故总量的70%-75%，人的心理因素包括能力、性格、动机、情绪和意志。关于人的心理因素的说法，正确的是( )。
A. 意志是人顺利完成某种任务的心理特征
B. 能力是由肌体生理需要是否得到满足而产生的体验
C. 性格是人对现实的稳定的态度和习惯化的行为方式
D. 情绪是人自觉确定目标并调节行动实现目标的心理过程
B错误。情绪是由肌体生理需要是否得到满足而产生的体验。
D错误。意志是人自觉地确定目标并调节自己的行动，以克服困难、实现预定目标的心理过程，它是意识的能动作用与表现。
【2022】在人机系统中，人始终处于核心地位并起主导作用，机器起着安全可靠的保障作用，关于机器特性的说法，正确的是( )
A. 在信息处理方面，机器能够正确地进行计算并能及时修正错误
B. 在安全可靠方面，机器应对意外事件能灵活处理
C. 在学习能力方面，机器的学习能力好，灵活性差
D. 在环境适应方面，机器能适应粉尘、强风暴雨、放射性环境
B错误。机器对设定的作业有很高的可靠性，但对意外事件则无能为力。
C错误。在学习与归纳能力方面，机器的学习能力较差，灵活性也较差，只能理解特定的事物，决策方式只能通过预先编程来确定。
D正确。在环境适应性方面，机器能非常好地适应不良的环境条件，可在具有放射性、有毒气体、粉尘、噪声、黑暗、强风暴雨等恶劣的环境、甚至危险的环境下可靠地工作。
【2022】疲劳分为肌肉疲劳和精神疲劳两种。肌肉疲劳是指过度紧张的局部肌肉出现酸痛现象,精神疲劳则与中枢神经活动有关,是一种弥散的不愿再作任何活动的懒惰感觉，意味着肌体迫切需要得到休息。下列消除精神疲劳的措施中，错误的是( )。
A. 不断提示工作的危险性
B. 适当播放轻音乐
C. 改善操作者的工作环境
D. 合理安排作息时间
(1)在进行显示器和控制器设计时应充分考虑人的生理、心理因素。
(2) 通过改变操作内容、播放音乐等手段克服单调乏味的作业。
(3) 改善工作环境，科学地安排环境色彩、环境装饰及作业场所布局，保证合理的温湿度、充足的光照等。
(4) 避免超负荷的体力或脑力劳动，合理安排作息时间，注意劳逸结合等。
【2022】人机系统按自动化程度可分为人工操作系统、半自动化系统和自动化系统三种。在自动化系统中，以机为主体，机器的正常运转完全依赖于闭环系统的机器自身控制，人仅发挥监视和管理作用。下列决定自动化系统安全性的主要因素中，错误的是（）。
A. 机器的本质安全性
B. 机器冗余系统的可靠性
C. 人的应急反应情形
D. 人机功能分配的合理性
【2023】安全人机工程是应用人机工程学的理论和方法研究“人-机-环境”系统，并使二者在安全的基础上达到最优匹配，下列人与机器的功能中，机器优于人的是（）。
A. 高度的灵活性
B. 高度的可塑性
C. 同时完成多种操作
D. 突发事件应对能力
(1)机器能平稳而准确地输出巨大的动力，输出值域宽广;而人受身体结构和生理特性的限制，可使用的力量小和输出功率较小。
(2) 机器的动作速度极快，信息传递、加工和反应的速度也极快。
(3) 机器运行的精度高。
(4) 机器的稳定性好，做重复性工作而不存在疲劳和单调等问题。
(5) 机器对特定信息的感受和反应能力一般比人高。
(6) 机器能同时完成多种操作，且可保持较高的效率和准确度。
(7) 机器能在恶劣的环境条件下工作，如机器在高压、低压、高温、低温、超重、缺氧、辐射、振动等条件下都可以很好地工作。
【2023】人的性格千差万别，主要表现形式也不相同，在生产活动中，作业者的某种性格类型可能引起不安全行为， 进而导致生产安全事故，下列人的性格类型中，不易导致安全生产安全事故的是（）。
A. 冷静型
B. 急躁型
C. 迟钝型
D. 轻浮型
1、情绪稳定：冷静型性格的人通常能够保持情绪的平稳，不容易被外界的刺激所影响。即使在面对压力、挑战或冲突时，他们也能保持冷静，不轻易失去理智；
2、思维清晰：这类人往往具有清晰的思维逻辑，能够理性地分析问题，并做出明智的决策。他们注重事实和证据，不会轻易被感性因素所左右；
3、沉着应对：在面对突发情况或紧急事件时，冷静型性格的人能够迅速调整心态，采取恰当的措施应对。他们不会因为紧张或恐慌而做出错误的判断或行动。
【2023】人机作业环境包括照明环境、声环境、色彩环境、气候环境等，环境中色彩的副作用主要表现为视觉疲劳，下列作业环境存在的色彩中，最容易引起视觉疲劳的是（）。
A. 红色、橙色
B. 蓝色、紫色
C. 黄色、绿色
D. 绿色、蓝色
【2024】应急救援机器人在执行应急救援任务中能够进入危险场所，可完成救援人员无法完成的许多工作，但也存在缺点。下列该类机器人的性能中，强于救援人员的是（ ）。
A. 可塑性
B. 能动性
C. 稳定性
D. 灵活性
【2023】劳动强度是以作业过程中的能消耗、氧耗、心率、直肠温度、排汗率或相对代谢率等指标分级的，我国工作场所，不同体力劳动强度分级的依据是（ ）。
A. 接触时间和湿球黑球温度
B. 接触时间和湿球温度
C. 接触时间率和湿球黑球温度
D. 接触时间率和湿球温度
【2024】体力劳动强度分为1级、II级、III级、IV级。依据体力劳动强度指数／（I=10·T·M·S·W）的计算值来确定。其中，T为劳动时间率，M为8h工作日能量代谢率，S为性别系数（男1.0，女1.3），W为体力劳动方式系数（搬1.00，扛0.40，推／拉0.05），10为计算常数。经测得某高铁车站行李推送女工的工作日净劳动时间为4h，工作日总工时为8h，8h工作日能量代谢率为3kJ/（min-㎡），则该女工的体力劳动强度等级最高是（ ）。
A. II级
B. I级
C. III级
D. IV级
【2024】某机械加工车间设计采用了自然采光和人工照明两种方式。该车间投入使用后，部分员工提出了改善照明的建议。下列改善照明的建议中，不合适的是（ ）。
A. 在人行通道及楼梯内增加应急照明
B. 在车床车工工作位置增加工作照明
C. 在车工操作面对的墙壁增加其他照明
D. 在控制台或操作部位配置局部照明
【2024】按自动化程度，人机系统可分为人工操作系统、半自动化系统和自动化系统。人工操作系统的安全性主要取决于（ ）。
A. 人处于低负荷时的应急反应情况和机器冗余系统运转情况
B. 机器的本质安全性和人在低负荷时的应急反应情况
C. 人机功能分配的合理性、机器本质安全性和冗余系统运转情况
D. 人机功能分配的合理性、机器本质安全性及人为失误状况
注：①人工操作系统、半自动化系统：功能分配的合理性；机器的本质安全性；人为失误状况。②自动化系统：机器的本质安全性；冗余系统；人处于低负荷时的应急反应。
☟☟ 立即扫码，进百日刷题营 ☟☟
