很多考生到这个阶段都会陷入焦虑：法规知识点又多又杂，记了忘、忘了记，刷题总踩坑，明明看过的考点，一到考场就像“失忆”；每天挤出来的备考时间有限，想抓重点又不知道从哪下手……
其实，越到冲刺阶段，越要稳住节奏。每日打卡刷《法规》题，就是把大目标拆解成小任务的最好方式。不用逼自己一天啃完半本书，每天花20分钟，吃透10道高频考题，搞懂背后的法条依据和出题逻辑，积少成多就是通关的底气。
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1、王某在某选矿厂一线工作了3年，经诊断患有尘肺病，但该选矿厂一直未给王某缴纳工伤保险费。根据《职业病防治法》，下列关于职业病患者相关权益的说法中，正确的是（ ）。
A.王某应向所在地民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助
B.该选矿厂应继续留王某在原岗位工作并增加岗位津贴
C.该选矿厂可以单方面与王某解除劳动合同并给予一定的补偿
D.王某的医疗和生活保障由该选矿厂承担
B项错误，第五十六条第三款规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
C项错误，第五十五条第二款规定，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
D项正确，第五十九条规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。
2、王某是某电子制造企业的喷涂工，入职2年后开始频频咳嗽，气喷，并伴有持续性的发烧，经诊断，王某因从事喷涂工作患职业病，根据《职业病防治法》，关于劳动过程中职业病的防护与管理及法律责任的说法，正确的是（）
A.该企业应当为王某安排离岗前的职业健康检查，并且承包检查费用
B.王某应当自行安排上岗前的职业健康检查，费用由单位报销
C.王某康复出院后，经本人同意，该企业可以安排回原工作岗位
D.王某康复出院后，该企业给予经济补偿，可以终止与其订立的劳动合同
C项错误，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置;
D项错误，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
3、依据《职业病防治法》的规定，产生职业病危害的用人单位的设立，除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合的职业卫生要求是（ ）。
A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国际职业卫生标准
B.有职业病治疗的设施
C.生产布局合理，符合高毒与微毒作业分开的原则
D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施
(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；
(2)有与职业病危害防护相适应的设施；
(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；
(4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；
(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；
(6)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
4、 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人保障的说法中，正确的是（ ）。
A.用人单位未依法参加工伤保险的，其职业病病人的医疗费用由用人单位承担
B.职业病病人享有职业病待遇后，无权再提出赔偿要求
C.因本人意愿到新单位工作后，职业病病人不再享有职业病应有待遇
D.用人单位在条件允许的情况下，应对不宜继续从事原工作的职业病病人调换岗位
第五十八条职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。B选项错误。
第六十条职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。C选项错误。
第五十六条用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。D选项错误。
故本题应选择A选项。
5、张某对职业病诊断有异议，遂向当地市级人民政府卫生行政部门申请鉴定，张某对鉴定结论不服。依据《职业病防治法》的规定，张某应向（）申请再鉴定。
A.当地市级卫生行政部门
B.省级卫生行政部门
C.当地市级人力资源社会保障部门
D.省级人力资源社会保障部门
职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。
当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。
6、《职业病防治法》确立了职业病防治法律制度，为职业病防治提供了重要法律保障。依据《职业病防治法》的规定，用人单位的职业病防治措施不包括（ ）。
A.建立、健全职业病危害事故应急救援预案
B.制定职业病防治计划和实施方案
C.配备专职或者兼职的安全管理人员
D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；
（二）制定职业病防治计划和实施方案；
（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；
（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；
（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
7、根据《职业病防治法》，供应商向用人单位提供可能产生职业病危害的设备，应当在设备的醒目位置设置警示标识、中文警示说明，并提供（ ）。
A.卫生许可证书
B.环境影响检测证书
C.安全使用证书
D.中文说明书
8、《职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合的职业卫生要求有（ ）。
A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准
B.有与职业病危害防护相适应的设施
C.生产布局合理，符合生产作业与加工作业分开的原则
D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施
E.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求
(1) 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；
(2) 有与职业病危害防护相适应的设施；
C项错误，(3) 生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；
(4) 有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；
(5) 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；
(6) 法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
9、根据《职业病防治法》，关于职业病诊断的说法，正确的有()
A.劳动者应当在用人单位所在地进行职业病诊断
B.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担
C.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，可以诊断为职业病
D.职业病诊断有争议的，由职业病诊断鉴定委员会作出裁决
E.承担职业病诊断的医疗卫生机构在任何情况下不得拒绝劳动者职业病诊断的要求
B选项正确，职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。
C选项错误，没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。
D选项错误，当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生部门申请鉴定。职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再次鉴定。
E选项正确，承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。
10、用人单位与其他单位合并的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者()。
A.进行健康检查
B.酌情安置
C.进行健康咨询
D.按规定妥善安置职业病病人
E.给予一次性经济补助
