劳动者在作业过程中应严格按照规章制度和个体防护装备使用规则，正确佩戴和使用个体防护装备。首先，在佩戴前应检查防护装备是否完好无损，如有损坏应及时更换。例如，安全帽应确保没有裂纹或变形，安全带应检查扣环是否牢固。其次，应根据作业环境和危害因素选择合适的防护装备。例如，在高处作业时必须佩戴全身式安全带，并确保其系紧；在粉尘环境中应佩戴防尘口罩，确保密封良好。此外，还应注意防护装备的正确使用方法。例如，绝缘手套在使用前应检查是否有破损，使用时应避免接触尖锐物体。在作业过程中，如发现现有防护装备不能满足作业安全要求，应立即停止相关作业，并按照要求配备相应的防护装备后方可继续作业。通过这些措施，可以有效保障劳动者的安全。
考试科目：安全生产管理
科目知识点：个体防护装备配置管理基本要求
考点试题：
1、下列关于个体防护装备配备要求的说法中，正确的是( )。
A. 用人单位应当建立健全个体防护装备管理制度，至少应包括采购、验收、保管、选择、发放、使用、报废、培训等内容，并应建立健全个体防护用品管理档案
B. 劳动者在作业过程中发现存在其他危害因素。现有个体防护装备不能满足作业安全要求，需要另外配备时，应在完成作业后，立即向单位进行反馈
C. 生产经营单位应当安排专项经费用于配备个体防护装备，在成本中据实列支，可采用补贴方式发放至职工个人账户
D. 劳务派遣工、临时聘用人员、实习生的个体防护装备分别由派遣单位、个人和实习生所长学校负责配备
参考答案：A
参考解析：B选项错误：劳动者在作业过程中，应当按照规章制度和个体防护装备使用规则，正确佩戴和使用个体防护装备。在作业过程中发现存在其他危害因素，现有个体防护装备不能满足作业安全要求，需要另外配备时，应立即停止相关作业，按照要求配备相应的个体防护装备后，方可继续作业。
C选项错误：生产经营单位应当安排专项经费用于配备个体防护装备，在成本中据实列支，不得以货币或者其他物品替代。
D选项错误：用人单位应对其使用的劳务派遣工、临时聘用人员、接纳的实习生和允许进入作业地点的其他外来人员进行个体防护装备的配备及管理。
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