2025年初级经济师《初级人力资源管理》学习计划打卡表

计划说明

2025年初级经济师新大纲已发布，备考时间越来越紧迫！从现在开始，100天学完至少1-2轮《初级人力资源管理》，注意听课的同时，要搭配刷题进行巩固哦~

日期 章 节 知识点 真题考核频率 难易度 完成打√

听课 做题 复习/资料

第1天 第一章　个体心理与行为 第一节 人格及其理论

人格的概念

人格的影响因素

人格、情境与行为之间的关系

第2天 第一章　个体心理与行为 第一节 人格及其理论

精神分析和人本主义对人格的看法

人格特质理论

“大五”和“大七”人格理论

第3天 第一章　个体心理与行为

第一节 人格及其理论 人格特质在组织管理中的价值

第二节 智力与能力 智力

智力结构的基本理论

第4天 第一章　个体心理与行为 第二节 智力与能力

躯体能力

能力与工作的匹配

能力与知识和技能的区别

第5天 第一章　个体心理与行为

第二节 智力与能力 领导的胜任特征

第三节 情绪 情绪和情感

情绪的两极性

第6天 第一章　个体心理与行为 第三节 情绪

表情

情绪状态

情绪的基本理论

第7天 第一章　个体心理与行为

第三节 情绪 情绪的局限性

第四节 态度与行为 态度的概念与成分

态度形成的理论

第8天 第一章　个体心理与行为 第四节 态度与行为

态度与行为的关系

态度改变的理论

说服与态度的改变

第9天 第一章　个体心理与行为

第四节 态度与行为 偏见

第五节 价值观 价值观的分类

工作价值观

第10天 第一章　个体心理与行为 第五节 价值观

中国人的价值取向

自我价值定向理论

第二章　团体心理与行为 第一节 团体的基本概念 团体概述

第11天 第二章　团体心理与行为 第一节 团体的基本概念

团体的概念

团体的形成

团体的分类

第12天 第二章　团体心理与行为 第一节 团体的基本概念

团体的发展阶段

同质性团体和异质性团体

团体规范

第13天 第二章　团体心理与行为 第一节 团体的基本概念

团体压力

团体压力的概念

从众

第14天 第二章　团体心理与行为 第一节 团体的基本概念

顺从

服从

团体凝聚力

第15天 第二章　团体心理与行为

第一节 团体的基本概念 团体的社会影响

第二节 团体内部的沟通 沟通概述

沟通障碍

第16天 第二章　团体心理与行为 第二节 团体内部的沟通

沟通方式

沟通的方向

团体中的正式沟通网络

第17天 第二章　团体心理与行为

第二节 团体内部的沟通 团体中的非正式沟通网络

第三节 团体决策 团体决策概述

团体极化与团体思维

第18天

第二章　团体心理与行为 第三节 团体决策 团体决策的常用方法

第三章　工作态度与行为 第一节 工作态度概述 工作态度概述

第二节 工作满意度 工作满意度的概念、特点及决定因素

第19天 第三章　工作态度与行为 第二节 工作满意度

工作满意度的理论模型

工作满意度的影响后果

员工对工作不满的四类表达方式

第20天 第三章　工作态度与行为

第二节 工作满意度 工作满意度调查

第三节 组织承诺 组织承诺的概念及内容

影响组织承诺的因素

第21天

第三章　工作态度与行为 第三节 组织承诺 组织承诺的影响后果

第四章　人力资源及人力资源管理概述 第一节 人力资源概述 人力资源的经济理论基础

生产要素理论中的人力资源

第22天 第四章　人力资源及人力资源管理概述 第一节 人力资源概述

“X效率理论”与人力资源

人力资本投资理论与人力资源

作为组织要素的人力资源

第23天 第四章　人力资源及人力资源管理概述

第一节 人力资源概述 人力资源的定义、内涵与特性

第二节 人力资源管理概述 人力资源管理的历史沿革

人事管理萌芽阶段