2026年《初级人力》早鸟学习计划

2026年经济师《初级人力资源》早鸟学习计划 一、学习前言

初级经济师考试属于职称类考试，很多考生在上班的时候还需要兼顾家庭、工作与学习，难免备考阶段时间分

布不均，2026年的备考旅程又拉开了帷幕，初级经济师设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，《经 济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目。从最新题型来看，考点基础，重点要把基础打牢，要

理解其实质意义，通过理解去记忆，做题去巩固，学员可以根据自己的时间安排，有效的进行学习，233 网校专门 为您定制了 2026 年如何做好预习规划，跟着此预习备考计划，有利于为明年 7 月出 25 年新版教材备考奠定基 础。

关键时间节点

26年5月 26年7月 26年7-8月 26年11月中旬 26年12月

考纲更新 新教材出版 考试报名期 正式考试 成绩查询

三、科目特色

《人力资源管理》内容庞杂，涉及知识点较广，包括三大部分：组织行为学、人力资源管理、人力资源与社会

保险政策。其中第二部分人力资源管理占比较大，需重点掌握。人力资源专业性较强，涵盖范围广泛，考查细致，

侧重考查知识点的广度和深度。

考试题型

题型 题量分值 说明

单选题 60 题×1 分/题=60 分 4 选 1，选最佳答案

多选题 20 题×2 分/题=40 分 5 个备选项，正确选项为 2~4 个，所以至少有一个错误选项。错选、多选 不得分，少选按所选每个正确选项得 0.5 分。

案例分析题 20 题×2 分/题=40 分 4 个备选项，为不定项选择（单选或多选），错选不得分，少选按所选每个 正确选项得 0.5 分。

合计 140分 \

考试时间

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