2026年《初级人力》百日学习计划

一、学习说明

1、本百日计划适配2026年初级经济师最新考情，结合初级人力命题规律、在职考生备考痛

点制定，采用基础夯实—强化刷题—模考冲刺—真题复盘四阶段递进式学习模式。

2、整体遵循“先理解、后刷题、再背诵、最后冲刺”原则，前期不强制死记硬背，重在搭

建知识体系，后期集中攻克高频考点，适配人脑记忆规律，大幅降低遗忘率。

二、学习安排

1、基础阶段

章节 重点

考点

分

值

重难点

建议

复习

提醒

第一章　劳动法

律关系

劳动法概述、劳动法律关

系概述劳动法的内容 5-6

★★基础性章节 理解劳

动法和劳动法律关系，分

析劳动法的调整对象和我

国劳动法的适用范围，辨

别劳动法律关系的主体、

客体及劳动法律关系主体

的权利义务，掌握劳动法

的表现形式和主要制度，

了解有关国际劳工公约。

本章记忆性考点比较多，

理解起来比较容易

第二章　就业与

职业培训

促进就业、就业服务与失

业管理、就业培训与职业

培训、职业资格和职业技

能等级制度、涉外、涉港

澳台地区就业

7-8

★★基础性章节 理解就

业服务、职业培训、职业

资格证书制度，掌握国家

有关促进就业、公平就业

与就业援助、失业管理与

职业培训、职业中介、职

业资格证书制度、涉外就

业等方面的法律法规规定

，处理就业与职业培训相

关问题。

从历年的考试来看分值占

比较低，建议大家可以利

用好思维导图框架，熟悉

考点内容，结合历年真题

，抓大放小，理解学习即

可。

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