1、编写工作说明书时，工作说明书的文件格式要统一，分类编号要统一，这体现了（ ）。
A.完整性原则
B.统一性原则
C.实用性原则
D.准确性原则
（1）逻辑性原则。即以符合逻辑的顺序来编写工作职责。工作职责的次序应按照各项职位的重要程度和花费任职者时间的多少进行排列。
（2）准确性原则。即工作说明书应当清楚地说明职位的工作情况。描述要准确，语言要简练，便于员工理解。
（3）实用性原则。即工作说明书要满足对员工聘任、考核、培训和评价的需要，应该达到任务明确好上岗、职责明确易考核、资格明确好培训、层次清楚好评价的要求。
（4）完整性原则。即在编写工作说明书的程序上要保证其全面性。工作说明书的编写一般由现职人员自我描述，主管领导审批，专家撰写主要职责，人力资源管理部门及其他部门工作人员协助完成其他工作描述。
（5）统一性原则。即工作说明书的文件格式要统一，分类编号要统一。
2、既作为员工工作指南，又做为企业制定人力资源规划，设计工作能力模型，制定培训开发方案等人力资源职能管理工作参考依据的人力资源管理文件是（）。
A.岗位职责说明书
B.任职规范
C.T作分析报告
D.工作说明书
3、工作说明书编制的首要步骤是（）。
A.综合处理工作信息
B.完成工作说明书
C.全面获取工作信息
D.明确编写提纲
4、编写职位说明书应遵循的原则有（ ）。
A.科学性和前瞻性相结合原则
B.人岗动态匹配和有机融合原则
C.全面性和系统性相结合原则
D.整体设计与员工参与相结合原则
E.系统性原则
5、工作说明书编写的步骤包括（ ）。
A.全面获取工作信息
B.综合处理工作信息
C.研究调查所获得的信息
D.确定适用信息
E.完成撰写工作说明书
6、下列属于工作描述具体内容的有（）。
A.职位基本信息
B.工作职责
C.工作权限
D.工作关系
E.个人特质
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