2、企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别的人员中挑选适宜人员填补空缺职位，这种招聘形式是（）。
A.晋升
B.校园招聘
C.社会招聘
D.职位转换
3、专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是( )。
A.人才招聘会招聘
B.中介机构招聘
C.校园招聘
D.猎头公司招聘
4、与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有（ ）
A.能够提高员工对企业的忠诚度
B.能够降低企业对聘用人员的误用率
C.能够拓展企业的招聘范围
D.有利于企业工作创新
E.能够为企业注入“新鲜血液”
1)能够为企业注入“新鲜血液”,有利于企业拓宽视野（选项E）。
2)可以拓展企业的招聘范围（选项C）。
3)能够使企业快速招聘到所需要的员工。
因此，选项CE 正确。
5、企业内部招聘的主要优势有（）
A.人岗匹配度高，双向适配性强
B.激励员工，明晰职业发展路径
C.招聘流程简便、效率高、成本低
D.避免企业内部思维固化
E.人才选择范围广泛，创新性强
6、下列关于内部招聘的说法，正确的有（ ）。
A.内部招聘容易导致“近亲繁殖”
B.内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性
C.内部招聘的员工需要较长的调整适应期
D.内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾
E.内部招聘能够节省招聘费用
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