1、下列脱产培训的方法中，（ ）的优点是可以复制各种复杂情景，生动直观，容易使培训对象置身其中，通过以角色的身份运用相关知识解决模拟环境中的问题。
A.情景模拟法
B.案例研究法
C.授课法
D.网络培训法
2、某企业进行员工培训时，交给受训员工一个实际工作中面临的问题，让他们合作解决并制订行动计划，然后由他们负责实施这一计划。该企业采用的培训方法是（ ）。
A.行动学习
B.案例研究法
C.情景模拟法
D.行为示范法
3、某企业在进行客服人员培训时，请受训人员分别扮演客服经理、客服人员以及前来投诉的客户，在处理客户投诉的过程中发现问题，并且找出解决问题的方法。该企业采用的培训方法是（ ）。
A.行动学习法
B.案例研究法
C.情景模拟法
D.行为示范法
4、新型培训法的主要类型有（）
A.网络化学习
B.移动学习
C.混合式学习
D.案例研讨学习
E.线上网课学习
5、下列属于常用的在职培训方法的有（ ）。
A.教练
B.师带徒
C.关键事件法
D.行动学习
E.再就业培训
6、员工在职培训方法主要包括（）。
A.工作轮换
B.脱产学习
C.教练
D.师带徒
E.行动学习
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