2017初级人力资源精讲讲义第四章第一节:人力资源概述
一、人力资源的经济理论基础
（一）生产要素中的人力资源
管理学是在经济学基础上发展的
劳动——经济学
即人力资源在经济中的价值可以从劳动在经济价值创造过程中体现。
劳动、资本、土地、企业家的创新能力、知识——生产要素
“劳动是财富之父，土地是财富之母”
劳动被视为与机器设备相同的生产要素
一、人力资源的经济理论基础
（一）X效率理论与人力资源
提出：1．生产并不是一个机械的技术过程，生产过程存在很多不确认性，根源在于个人的心理动机及其导致的行为。
2．任何个人都是有限理性。
3．个人努力程度存在不确定性、惰性。
4．劳动者的行为取决于他们受到的压力。
总结：X效率理论的主要立足点人力资源要素的特殊作用。对劳动要素的分析上升到对思想和动机的分析。
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