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2018年初师经济师人力资源考点预习:价值观的分类

来源:233网校 2017-12-21 09:35:00

价值观的分类

(一)奥尔波特的六分类 

1.经济型:务实,对有用的东西感兴趣;

2.理论型:有智慧、兴趣,以发现真理为追求;

3.审美型:追求形式和谐,以美的原则评价事物;

4.社会型:追求权力、影响、声望;

5.政治型:重视权力、地位、影响力;

6.宗教型:统一的价值观高于一切,追求天人合一。

(二)罗奇克的工具性与终极性价值观理论

1.终极性价值观:欲达到的终极目标或存在状态;

2.工具性价值观:为达到上述目的所采取的行为方式或手段。

(三)莫里斯的生活方式理论

1.实际价值:对不同事物表现的差别喜好的倾向(事实上选取该事物);

2.想象价值:局限于能预见后果的选择行为(想象中认为该选取该事物);

3.客体价值:强调价值对象本身的属性,根据事物客观条件决定取舍。

价值观是对理想生活方式的憧憬,价值观不同,生活方式不同。

(四)个人主义—集体主义理论

1.个人主义:是从团体、组织中的情感独立;

2.集体主义:重视成员资格,对组织有情感依赖,强调忠于本集体。

例题.关于个人主义与集体主义的说法,错误的是(  )。

A.个人主义强调个人情感应独立于团体和组织

B.集体主义强调成员应对组织有感情依赖

C.个人主义强调在组织中应重视成员资格

D.集体主义强调成员应忠于本团体的价值观

233网校答案:C

声明:文章内容来源于233网校陈琳老师主讲的《初级人力资源》高频考点班课程,禁止转载,否则将追究责任。全部讲义进入我的课程中心下载>>>

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