31、下面不属于方法研究内容的是_______。
A.程序分析
B.绩效考核
C.作业分析
D.动作分析
32、在工作分析基本方法中，普遍使用的工作信息提取方法是_______。
A.工作实践法
B.典型事例法
C.观察法
D.工作调查问卷
33、以下几种方法中，不属于工作分析方法的是_______。
A.因素比较法
B.工作实践法
C.典型事例法
D.座谈法
34、对培训开发监督的信息应该从_______中获得。
A.培训效果
B.培训过程的各个阶段
C.培训的计划
D.参加培训的人员的反应
35、下列几项中，不属于工作劳动强度调查项目的是_______。
A.工作时间
B.工作紧张程度
C.体力要求
D.工作均衡性
36、以下几项中属于工作说明书中基本资料内容的是_______。
A.工作关系
B.工作性质
C.工作职责
D.工作权限
37、_______是大多数绩效考核制度的核心。
A.上级评价
B.同级评价
C.自身评价
D.下级评价
38、在其他条件不变的情况下，由于规模效应，工资率上升将导致_______。
A.生产规模缩减，劳动力需求数量上升
B.生产规模扩大，劳动力需求数量上升
C.生产规模扩大，劳动力需求数量下降
D.生产规模缩减，劳动力需求数量下降
39、在其他条件不变的情况下，由于替代效应，工资率下降将导致_______。
A.劳动力价格相对资本价格下降，导致“资本密集化”
B.劳动力价格相对资本价格下降，导致“劳动密集化”
C.劳动力价格相对资本价格上升，导致“资本密集化”
D.劳动力价格相对资本价格上升，导致“劳动密集化”
40、在其他影响因素不变的情况下，产品需求的变化通常会对劳动力需求量产生_______。
A.规模效应和替代效应
B.规模效应，而没有替代效应
C.替代效应，而没有规模效应
D.既没有规模效应，也没有替代效应
