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2006年经济师考试初级人力资源专业网内押试题及答案(二)

来源:233网校 2006-11-04 13:42:00

  
三、案例分析题[共20个小题(单选或多选)组成,每小题1分,错选或多选均不得分。] 
(一)卡车运输行业的“普通货物运输业",由处理普通货物的不需要专门设备的机动车来组成。这个行业分为不同的业务领域。一是批量货运业,二是零担货运业;前者只需把货物从一个地方运到另一个地方。因此,批量货运业的市场进入非常容易,而后者协调工作复杂。上面这两个领域的产品需求弹性相差很大。各个部分代表卡车司机的工会提高工资能力也十分不同。从事零担货运业的企业不易进入,易于部分垄断。 
81、下列说法正确的是_______。 
A.一行业易于进入,则竞争激烈 
B.一行业不易进入,则易部分垄断 
C.一行业易于进入,则竞争不激烈 
D.一行业易于进入,则容易形成垄断 
  
82、批量货运业的产品需求弹性与零担货运业相比_______,而其提高工资的能力与零担货运业相比_______。 
A.大、大 
B.小、小 
C.小、大 
D.大、小 
  
83、这一资料证明在零担货运内存在着一种工资差别是_______。 
A.竞争性的 
B.补偿性的 
C.自然性垄断 
D.非自然性垄断 
  
84、这一案例说明了_______。 
A.产品需求弹力小,提高工资多 
B.产品需求弹力小,提高工资少 
C.产品需求弹力大,提高工资少 
D.产品需求弹力大,提高工资多 
  
85、这一案例是关于_______的问题。 
A.工资 
B.福利 
C.奖金 
D.津贴 
  
(二)在一项调查中,对23名经理进行测试,让他们读一篇标准案例。该案例描述了一家生产无缝钢管的公司状况。要求经理们写出自己认为该公司所面临的最重要的问题是什么。他们中,销售经理6人,生产经理5人,会计经理4人,其他8人。结果表明,在销售经理中,说销售问题占最重要的占总数的83%,80%的生产经理认为生产是最重要的。而公共关系、工业关系、医疗福利等经理以为人际关系是最重要的。 
86、这案例表明了关于_______的问题。 
A.组织冲突 
B.信息沟通 
C.感知选择性 
D.人际关系 
  
87、这一案例中,你能得到的启示是_______。 
A.作为管理者应注意自己的感知是有选择的 
B.经营管理实践中,过去的经验起很大作用 
C.只有克服感知的主观性,才能全面认识问题 
D.作为总经理,人际关系问题很重要 
  
(三)第二次世界大战末期,广岛所遭受的原子弹袭击使得该城市70%的建筑物被摧毁,30%的人口在爆炸中死亡。幸存者在爆炸的余波中纷纷逃离城市。然而仅仅在24小时之内,一些人就开始返回该城市;在三个月之内,该城市的幸存人口中的三分之二已经返回。由于在空中爆炸的原子弹没有损伤该城市的地下公用系统,所以仅仅爆炸的第二天,幸存地区的电力供应就恢复了;两天之内,铁路运输也开始恢复;电话服务则在一周之内重新启动。根据《美国战略轰炸调查》的估计,生产量占广岛工业生产四分之三的工作可能在30天以内就已经开始恢复正常运行了。 
88、从上述中,可以得出_______。 
A.广岛的重建中,人力资本作用重大 
B.物质资本大于人力资本 
C.两者一样 
D.无法比较 
  
89、人力资源在被炸以后,迅速恢复,说明了它的哪一特征?_______。 
A.持续性 
B.时效性 
C.能动性 
D.双重性 

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