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2026年初级经济师人力资源试题精选:态度与行为

来源:233网校 2026-01-30 00:24:22

1、在通过态度预测行为时,首先看看态度是指向一般群体,还是指向特殊个体。这属于(  )因素。

A.态度的特殊性水平

B.时间因素

C.自我意识

D.态度强度

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参考答案:A
参考解析:态度的特殊性水平:在通过态度预测行为时,首先看看态度是指向一般群体,还是指向特殊个体。

2、下列方法中,不能消除偏见的是 ()

A.创造有利于消除偏见的环境

B.对抗刻板印象

C.平等接触

D.增强刻板印象

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参考答案:D
参考解析:克服偏见采取的方法有:对抗刻板印象;平等接触;创造消除偏见的环境。

3、 下列选项中,不属于被说服者因素的是(  )。

A.水平差距

B.自身免疫

C.介入程度

D.心情

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参考答案:A
参考解析:被说服者的因素包括:①被说服者的人格;②被说服者的心情;③被说服者的介入程度;④被说服者自身免疫;⑤个体差异。

4、 心理学家提出了一些消除偏见带来负面影响的方法,包括( )。

A.对抗刻板印象

B.个体差异

C.平等接触

D.创造消除偏见的环境

E.提高自身免疫

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参考答案:A,C,D
参考解析:本题考查说服与态度的改变。为了消除偏见带来的负面影响,心理学家提出了一些可能的方法:对抗刻板印象、平等接触、创造消除偏见的环境。

5、通过态度预测行为的时候应该注意(  )。

A.态度的特殊性水平

B.态度强度

C.态度的可接近性

D.自我意识

E.空间因素

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参考答案:A,B,C,D
参考解析:通过态度预测行为的时候应该注意以下几个方面的因素:(1)态度的特殊性水平;(2)时间因素;(3)自我意识;(4)态度强度;(5)态度的可接近性。

6、态度预测行为应考虑的因素有()。

A.态度的特殊性水平

B.时间因素

C.自我意识

D.态度强度

E.态度的倾向

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参考答案:A,B,C,D
参考解析:本题考查态度预测行为的影响因素。态度预测行为应考虑的因素有态度的特殊性水平、时间因素、自我意识、态度强度、态度的可接近性。

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