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2026年初级经济师人力资源试题精选:组织承诺

来源:233网校 2026-02-06 00:24:22

1、 在组织承诺中,反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是(  )。

A.职业承诺

B.规范承诺

C.继续承诺

D.情感承诺

查看答案            
参考答案:D
参考解析:情感承诺是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度。

2、 作为一种工作态度指标,组织承诺的内容不包括(  )。

A.情感承诺

B.职业承诺

C.规范承诺

D.继续承诺

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参考答案:B
参考解析:组织承诺包括情感承诺、继续承诺和规范承诺。

3、属于影响规范承诺的最关键因素是(  )。

A.个体对组织的投入状况

B.组织的公平性

C.组织的可靠性

D.员工的个性特点

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参考答案:D
参考解析:影响规范承诺的最关键因素包括:
①组织对规范承诺的要求程度;
②员工的个性特点;
③所受教育类型等。
A属于影响继续承诺的因素。
B、C属于影响情感承诺的因素。

4、 下列因素中,能够对员工的情感承诺产生明显影响的有(  )。

A.工作的挑战性

B.组织的可靠性

C.同事间的亲密性

D.改行的可能性

E.组织的公平性

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参考答案:A,B,C,E
参考解析:影响情感承诺的因素包括:工作的挑战性、职业的明确度、目标的明确度、目标难度、管理层对新观点和新思想的接纳程度、同事间的亲密性、组织的可靠性、组织的公平性、个人的重要程度。

5、以下属于影响规范承诺的关键因素的有(  )。

A.受教育的类型

B.个性特点

C.个人的重要程度

D.福利因素

E.个体对组织的投入状况

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参考答案:A,B
参考解析:组织对规范承诺的要求程度、员工的个性特点、受教育类型等,是影响规范承诺的最关键因素。

6、影响规范承诺的最关键的因素包括(  )。

A.管理层对新观点和新思想的接纳程度

B.组织对规范承诺的要求程度

C.员工的个性特点

D.所受教育类型

E.个人的重要程度

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参考答案:B,C,D
参考解析:组织对规范承诺的要求程度、员工的个性特点、所受教育类型等则是影响规范承诺的最关键因素。AE两项属于影响情感承诺的因素。

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