1、根据价值链理论，人力资源活动属于（ ）。
A.主要活动
B.成本
C.支持性活动
D.管理学活动
2、（）是组织进行人员招募和甄选工作的重要依据。
A.人力资源管理
B.人力资源规划
C.人力资源开发
D.人力资源战略
3、关于人力资源管理对组织的战略价值的说法，错误的是（）。
A.人力资源管理有助于高效利用组织中员工的能力
B.人力资源是指组织创造价值的主要活动
C.人力资源管理有利于提高员工的工作满意度和自我实现感
D.人力资源管理能够帮助企业实现战略目标
4、招募和甄选工作通常需要以( )作为人力资源管理的两种基础性工具。
A.职位说明书
B.培训与开发
C.胜任素质模型
D.绩效管理
E.人力资源规划
5、人力资源管理的核心功能是（ ）。
A.吸引
B.保留
C.开发
D.激励
E.维持竞争优势
6、人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在（） 。
A.帮助企业达成战略目标或经营要求
B.以一种确保组织和公众利益的方式进行变革管理
C.有效利用组织中全体员工的技能和能力
D.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度地提高，工作、生活质量不断改善
E.帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任
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