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2026年初级经济师人力资源试题精选:职位说明书

来源:233网校 2026-02-11 00:24:22

1、下列关于职位说明书编写注意事项的描述,正确的是(  )。

A.职位说明书中编写工作描述时,语言简洁明确,尽量具体,避免歧义

B.制定职位标准是为了让职位去适应任职者

C.职位说明书中的工作规范是对任职者的要求,而非根据现有职位人员的特征编写

D.职位说明书中的工作规范用语要符合法律条文,严禁种族、宗教、性别等各方面的歧视

E.职位说明书要根据实际情况的变化而不断进行调整与修订,始终保证其时效性

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参考答案:A,C,D,E
参考解析:制定职位标准是用来规范任职者的,而不是让职位去适应任职者。B错误。

2、工作规范的基本内容包括(  )。

A.资格证书要求

B.教育程度要求

C.心理品质要求

D.工作职责

E.年龄

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参考答案:A,B,C
参考解析:工作规范的内容包括:①教育程度要求;②资格证书要求;③工作经验要求;④培训要求;⑤知识要求;⑥工作技能要求;⑦心理品质要求。

3、关于职位说明书編写注意事项的说法,正确的是()。

A.职位说明书中描述职责时,语言应尽量具体、简明、避免歧义

B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述

C.职位说明中的工作规范是对任职者的要求,非对现有职位人员的要求等

D.职位说明书用语要符合法律条文,严禁宗教、性别等各方面的歧视

E.职位说明书要根据实际情况的变化而不断进行调整与修订,始终保证其时效性

查看答案            
参考答案:A,C,D,E
参考解析:(一)编写工作描述时:(1)语言简洁明确,尽量具体,避免歧义。(2)职权范围明确,避免任职者因职责混杂不清而无法顺利完成工作甚至相互推诿责任。(二)编写工作规范时:(1)制定职位标准是用来规范任职者的,而不是让职位去适应任职者。(2)用语要符合法律条文,严禁种族、宗教、性别、年龄、身体残疾方面的歧视。(3)切记工作规范是对任职者的要求,而非根据现有职位人员的特征编写。(4)一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。(三)其他:(1)在编写好职位说明书之后还应该及时与相关职位的工作人员及上下级沟通,核对内容并进行修订。(2)在应用的过程中应该遵循动态原则,根据实际情况的变化而不断对职位说明书进行调整与修订,始终保证其时效性。

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