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2026年初级经济师人力资源试题精选:工作研究

来源:233网校 2026-02-12 00:24:22

1、劳动者长时间从事单调、重复性的生产活动时,心理活动能力逐渐下降,最后感到精疲力竭,以致无法继续作业的现象称为(  )。

A.心理饱和

B.心理疲劳

C.心理阻滞

D.生理疲劳

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参考答案:A
参考解析:心理饱和是指劳动者长时间从事单调、重复性的生产活动时,心理活动能力逐渐下降,最后感到精疲力竭,以致无法继续作业的现象。

2、劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现象,这种现象被称为()。

A.生理疲劳

B.心理饱和

C.精神疲劳

D.心理阻滞

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参考答案:D
参考解析:心理阻滞:即劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现象。这种阻滞往往与发生错误相联系,甚至导致事故的发生。心理饱和:即劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时,心理活动能力逐渐下降,最后感到精疲力竭,以致无法继续作业的现象。

3、 ( )是国际公认的制定时间标准的先进技术。

A.秒表时间研究

B.作业测定

C.预定动作时间标准法

D.工作抽样法

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参考答案:C
参考解析:本题考查工作研究。预定动作时间标准法不需要用秒表进行直接时间测定,而是根据作业中包含的动作及事先确定的各动作的预定时间值计算该作业的正常时间,是国际公认的制定时间标准的先进技术。

4、作业能力是完成某种作业所具备的(  )。

A.技术特征

B.心理特征

C.生理特征

D.经验特征

E.身体特征

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参考答案:B,C
参考解析:作业能力即完成某种作业所具备的生理、心理特征。这些生理、心理特征,可以从作业者单位作业时间内生产的产品产量和质量间接地体现出来。

5、工作研究中的方法研究运用的主要技术包括(  )。

A.过程分析

B.作业分析

C.时间分析

D.动作分析

E.心理分析

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参考答案:A,B,D
参考解析:工作研究分为方法研究和时间研究。方法研究包括以下三个部分:①过程分析;②作业分析;③动作分析。

6、提高作业能力和降低劳动疲劳的措施包括()。

A.改进操作方法

B.合理安排作业休息制度

C.改善工作内容

D.合理调节作业速率

E.建立轮班制度

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参考答案:A,B,C,D
参考解析:本题考查提高作业能力和降低劳动疲劳的措施。
提高作业能力和降低劳动疲劳的措施包括:
(1)改进操作方法。
(2)合理安排作业休息制度。
(3)改善工作内容。
(4)合理调节作业速率。

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