1、在激励型工作设计方法中，下列不属于工作特征模型核心维度的是（）。
A.技能多样性
B.任务完整性
C.考核随机性
D.任务重要性
2、下列关于生物型工作设计法的说法，错误的是（ ）。
A.是一种基于工效学思想的设计方法
B.关注人的心理能力和心理局限
C.通常用于体力要求比较高的职位的工作设计
D.关注对机器和技术的设计
3、下列关于工作设计的说法错误的是（ ）。
A.工作设计是重新确定工作的内容和流程安排
B.工作设计的目的是为了提高工作效率
C.工作设计的内容不包括工作中的协作
D.有效的工作设计能够达到激励的效果
4、激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为，能够使员工了解工作意义的核心维度包括（ ）。
A.任务完整性
B.任务重要性
C.工作自主性
D.工作反馈性
E.技能多样性
5、 按照工作特征模型理论，工作的核心特征包括（ ）。
A.任务的重要性
B.技能的多样性
C.工作的安全性
D.工作的自豪感
E.工作的自主性
6、 工作扩大化主要包括（ ）方式。
A.延长工作周期
B.增加职位的工作内容
C.包干负责制
D.加班加点
E.招聘更多人员
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