1、( )是对招募工作的最终效果以及招募过程中的每一个环节的实施情况进行评价。
A.确定招募需求
B.制订招募计划
C.实施招募活动
D.评估招募效果
2、关于确定企业招聘规模的说法，错误的是( )。
A.人员招募金字塔模型是帮助确定招聘规模的重要方法
B.招聘活动吸引的人员数量应当控制在适当规模
C.招聘规模是指通过招聘活动吸引的应聘者数量
D.招聘规模的大小常常采用时间流失数据法来确定
3、在招募中使用金字塔模型，可以帮助组织确定合理的招募（）。
A.预算
B.时间
C.规模
D.来源
4、 招募范围主要取决因素有（ ）。
A.职位本身的要求
B.填补职位的候选人的地区可得性
C.组织的战略定位
D.招募的方向
E.招募的目标人群
5、一份招募计划通常包括（ ）。
A.招募范围
B.招募渠道
C.招募时间
D.招募预算
E.甄选的参考依据
6、招募计划通常包括的内容有（ ）。
A.招募范围
B.招募规模
C.招募公告
D.招募渠道
E.招募时间以及招募预算
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