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2026年初级经济师人力资源试题精选:培训与开发概述

来源:233网校 2026-02-23 00:24:22

1、 下列选项中,不属于培训与开发目的的是(  )。

A.帮助员工胜任本职工作

B.提高组织或个人的绩效

C.提高个人意识水平

D.增强员工对组织的认同感和归属感

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参考答案:C
参考解析:培训与开发的目的包括:①帮助员工胜任本职工作;②提高组织或个人的绩效;③增强组织或个人的适应能力;④增强员工对组织的认同感和归属感。

2、培训与开发的目的不包括()。

A.提高员工的福利

B.提高组织或个人的绩效

C.增强组织或个人的适应能力

D.增强员工对组织的认同感和归属感

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参考答案:A
参考解析:培训与开发和人力资源管理中的招聘、绩效考核、薪酬管理等环节是密不可分的,贯穿于 人力资源管理的各个环节。组织实施培训与开发主要有以下几个目的: (一)帮助员工胜任本职工作; (二)提高组织或个人的绩效; (三)增强组织或个人的适应能力; (四)增强员工对组织的认同感和归属感。

3、培训与开发的目的不包括(  )。

A.帮助员工胜任本职工作

B.提高组织或个人的绩效

C.增强组织或个人的适应能力

D.帮助员工升职加薪

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参考答案:D
参考解析:培训与开发的目的主要有:帮助员工胜任本职工作、提高组织或个人的绩效、增强组织或个人的适应能力、增强员工对组织的认同感和归属感。

4、在专业技术人员的业务素质培训中,培训的主要内容通常包括()。

A.专业知识

B.业务技能

C.管理知识

D.管理技能

E.领导技能

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参考答案:A,B
参考解析:专业技术人员主要从专业知识、业务技能与工作态度三方面进行培训与开发。C、D两项属于监督管理层的培训内容,E项属于决策管理层的培训内容。

5、组织实施培训与开发的目的包括()。

A.帮助员工胜任本职工作

B.提高组织或个人的绩效

C.提高组织竞争力

D.增强员工对组织的认同感和归属感

E.增强组织或个人的适应能力

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参考答案:A,B,D,E
参考解析:本题考查培训与开发的目的。组织实施培训与开发主要有以下几个目的:(1)帮助员工胜任本职工作。(2)提高组织或个人的绩效。(3)增强组织或个人的适应能力。(4)增强员工对组织的认同感和归属感。

6、培训开发的主要目的是(  )。

A.帮助员工胜任本职工作

B.提高组织或个人绩效

C.增强组织或个人的适应能力

D.增强员工对组织的认同感和归属感

E.提高个人意识水平

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参考答案:A,B,C,D
参考解析:培训与开发和人力资源管理中的招聘、绩效考核、薪酬管理等环节是密不可分的,贯穿于人力资源管理的各个环节。组织实施培训与开发主要有以下几个目的:①帮助员工胜任本职工作;②提高组织或个人绩效;③增强组织或个人的适应能力;④增强员工对组织的认同感和归属感。

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