1、某单位安排员工在周六加班，但后期不能安排补休，他们的平均工资为每日300元，则加班费应该是（）。
A.500元
B.600元
C.700元
D.800元
2、 （ ）是解除劳动合同诸多形式中最常见的一种形式，也是契约自由原则在劳动关系调整中的具体体现。
A.终止合同
B.解聘
C.辞职
D.协商解除
3、 下列关于离职面谈的说法，错误的是（ ）。
A.离职面谈有助于了解员工离职的原因，融洽企业和离职员工之间的关系
B.离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中
C.离职面谈内容可以包括离职人员对企业当前管理文化的评价
D.离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式
5、企业裁员的类型有（ ）。
A.经济性裁员
B.非经济性裁员
C.绩效评比裁员
D.结构性裁员
E.优化性裁员
6、关于工作时间的说法，正确的是（ ）。
A.企业安排职工在端午节期间工作，可以安排补休而无需支付加班费
B.企业可以自行实行综合计算工时制度
C.企业因生产需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
D.企业实行不定时工作制，须经劳动行政部门审批
E.企业应当保证劳动者每周至少休息2日
企业实行综合计算工时工作制，同样必须经劳动行政部门审批。B项错误；
劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1日。E项错误。
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