知识库/初级经济师 /工作日志法

工作日志法

工作日志法相关课程

本视频可免费试听30秒,看完整版请购买课程

工作日志法考点解析

所属考试:初级经济师
授课老师:付子健
所属科目:初级人力资源管理
考点标签: 了解
所属章节:第五章 工作分析/第二节 工作分析的方法/传统的工作分析方法
所属版本:

工作日志法介绍

要求任职者在一段时间内实时记录自己每天完成的工作,按工作日的时间记录下自己工作的实际内容,形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。在缺乏工作文献时,日志法的优势尤为明显。

三个阶段

内容

准备阶段

包括表单设计、目标定位、培训相关人员及确定填写周期四个环节。其中目标定位指根据目标任职者的多少决定选择哪些任职者为考查对象。当目标任职者较少时,可以全部作为考查对象。当目标任职者较多时,可选5至10位绩效水平较高的任职者填写工作日志

日志填写阶段

通过中期讲解、阶段成果分析、工作分析交流会等方法进行过程监控,督促被调查对象保质保量地填写好工作日志

信息分析整理阶段

包括提炼工作活动、工作职责描述、工作任务性质描述、工作联系、工作地点描述及工作时间描述

优点:成本低、所需费用较少;对分析高水平与复杂的工作而言比较经济有效。

缺点:无法对日志的填写过程进行有效的监控;任职者可能不会按照规定的填写时间及时填写工作日志;需要占用任职者足够的填写时间;信息可能记录不全;信息量大,整理归纳工作烦琐。

专题更新时间:2025/08/01 14:41:05

大咖讲解:工作日志法

付子健
人力资源
初级经济师
管理学硕士,高级人力资源管理师,10余年人力资源管理从业及教学经验,北京邮电大学、北京理工大学、北京劳动保障职业技术学院等多所高校特聘讲师。
查看老师课程

添加经济师学习群或学霸君

领取资料&加备考群

233网校官方认证

扫码加学霸君领资料

233网校官方认证

扫码进群学习

233网校官方认证

扫码加学霸君领资料

233网校官方认证

扫码进群学习

拒绝盲目备考,加学习群领资料共同进步!

经济师书店
互动交流
扫描二维码直接进入经济师公众号

微信扫码关注公众号

获取更多考试资料