自我价值定向理论

美国奥尔波特的六分类

（1）经济型：务实的特点，对有用的东西感兴趣

（2）理论型：具有智慧、兴趣，以发现真理为主要追求

（3）社会型：追求权力、影响和声望

（4）政治型：重视权力、地位和影响力

（5）审美型：追求世界的形式和谐，以美的原则如对称、均衡、和谐等评价事物

（6）宗教型：认为统一的价值高于一切，信神或追求天人合一

罗奇克的工具性与终极性价值观理论

（1）终极性价值观：欲达到的终极目标或存在状态，如和平的世界、舒适的生活等

（2）工具性价值观：为达到上述目标所采取的行为或手段，如对责任的自我控制等

莫里斯的生活方式理论

莫理斯认为“价值”包括三种含义：

（1）实际价值：指对不同事物表现的差别喜好的倾向，即对不同事物所表现的选择行为的实际方向

（2）想象价值：指局限于能预见后果的选择行为，是个体认为应该采取的行为选择

（3）客体价值：强调价值对象本身的属性，即根据事物的客观条件来决定什么是值得选取的，并非当事人是否事实上选取该事物（实际价值）或想象中认为该选取该事物（想象价值）

个人主义—集体主义理论

（1）个人主义：是从团体、组织或其它集体主义中的情感独立

（2）集体主义：重视成员资格，对组织有情感依赖，强调忠于集体价值观

内在

工作价值

指与工作本身有关的因素：利他主义、独立性、审美、创造性、智慧激发、成就感、管理权力。

外在

工作价值

指与工作本身无关的因素：工作环境、与上司的关系、与同事的关系、变化性。

外在报酬

包括生活方式、声望、经济报酬、安全感。