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招聘考点解析

所属考试：初级经济师

授课老师：付子健

所属科目：初级人力资源管理

考点标签：了解

所属章节：第十三章　招用人员/第二节招聘与录用/招聘

所属版本：

招聘介绍

规范用人单位招聘劳动者和劳动者应聘的法律规定主要有《就业促进法》《劳动合同法》等。

（一）用人单位的义务

（1）向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。

（2）依法如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及劳动者要求了解的其他情况。

（3）及时向劳动者反馈是否录用的情况。

（4）对劳动者的个人资料予以保密。公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人书面同意。

（5）应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。

（6）应当建立职工名册备查。

（7）用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

（二）用人单位招用人员的禁止行为

（1）提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告。

（2）扣押被录用人员的居民身份证和其他证件。

（3）要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

（4）招用未满16周岁的未成年人及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员。

（5）招用无合法身份证件的人员。

（6）以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。

（7）用人单位不得以诋毁其他用人单位信誉、商业贿赂等不正当手段招聘人员。

（三）劳动者的义务

《劳动合同法》第九条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

（四）从事特殊工种劳动者的招用

用人单位招用从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员；招用未持证人员的，须组织岗前培训，取得职业资格证书后方可上岗。

专题更新时间：2025/08/01 14:41:21

招聘考点试题

单选题 1.下列情形中，用人单位的做法正确的是（）。

A . 招用人员时对少数民族劳动者给予适当照顾

B . 如果要公开劳动者的个人资料信息，应经劳动者本人书面或者口头同意

C . 招用无合法身份证件的人员

D . 要求劳动者提供担保

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正确答案: A

答察解析: 本题考查用人单位的义务。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。

多选题 2.用人单位招用人员的禁止行为包括()。

A . 提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告

B . 扣押被录用人员的居民身份证和其他证件

C . 招用未持相应工种职业资格证书的人员

D . 招用无合法身份证件的人员

E . 要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

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正确答案: A

答察解析: 用人单位招用人员的禁止行为：(1)提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告。 (2)扣押被录用人员的居民身份证和其他证件。 (3)要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。(4)招用未满 16 周岁的未成年人及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员。 (5)招用无合法身份证件的人员。 (6)以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。 (7)以诋毁其他用人单位信誉、商业贿赂等不正当手段招聘人员。

多选题 3.关于用人单位各项法律义务的说法，正确的有（）。

A . 用人单位使用劳动者的技术成果，须征得本人书面同意

B . 用人单位在用工同时与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者的劳动报酬按照在岗职工平均工资确定

C . 用人单位员工人数在30人以下的，可以不建立职工名册

D . 用人单位招用人员，应依法对少数民族劳动者给予适当照顾

E . 用人单位招聘时，有权了解劳动者的婚育情况

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正确答案: A

答察解析: 用人单位的义务: (1)用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。 (2)用人单位招用人员时，应当依法如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及劳动者要求了解的其他情况。 (3)用人单位应当根据劳动者的要求，及时向其反馈是否录用的情况。 (4)用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密。公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人书面同意。A正确 (5)用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。D正确 (6)用人单位应当建立职工名册备查。职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。C错误 (7)用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行; 没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。B错误 E选项不是用人单位的义务，所以错误。

单选题 4.关于用人单位招用人员的说法，正确的是（）。

A . 用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告

B . 用人单位可以要求被录用人员提供担保

C . 用人单位可以扣押被录用人员的居民身份证

D . 用人单位招用人员根据能力高低向劳动者提供就业机会

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正确答案: A

答察解析: 用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会。禁止性行为：发布虚假招聘广告；要求被录用人员提供担保；扣押被录用人员的居民身份证。

单选题 5.关于用人单位招用人员的说法，错误的是（）。

A . 用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告

B . 用人单位可以要求被录用人员提供担保

C . 用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证