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就业登记

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就业登记考点解析

所属考试:初级经济师
授课老师:付子健
所属科目:初级人力资源管理
考点标签: 了解
所属章节:第十三章 招用人员/第二节 招聘与录用/就业登记
所属版本:

就业登记介绍

国家建立就业登记制度。通过对劳动者就业实行登记,加强就业管理,掌握人力资源市场的基本情况,有利于维护劳动者的权益,及时调整促进就业的政策措施。

(1)劳动者被用人单位招用的,由用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用劳动者,应当到当地公共就业服务机构备案,并于录用之日起30日内办理就业登记手续。

(2)劳动者从事个体经营或灵活就业的,由本人在街道、乡镇公共就业服务机构办理就业登记。

专题更新时间:2025/08/01 14:41:21

就业登记考点试题

单选题 1.关于就业登记的相关规定,表述不正确的是(  )。
A . 用人单位招用人员后,应当自录用之日起30日内办理就业登记备案
B . 应当到当地公共就业服务机构办理就业登记
C . 应当到当地劳动行政机构办理就业登记
D . 灵活就业人员应当由本人办理就业登记

正确答案: C

答察解析: 本题考查就业登记。用人单位招用劳动者,应当到当地公共就业服务机构备案,选项C错误。

单选题 2.就业登记的主要内容不包括(  )。
A . 劳动者个人信息
B . 就业类型
C . 就业所属行业
D . 就业单位

正确答案: C

答察解析: 就业登记
国家建立就业登记制度:
(1)劳动者被用人单位招用的,由用人单位自录用之日起30日内办理就业登记手续。
(2)劳动者从事个体经营或灵活就业的,由本人在街道、乡镇公共就业服务机构办理就业登记。
就业登记的主要内容包括:劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位,以及订立、终止或者解除劳动合同情况等。

大咖讲解:就业登记

付子健
人力资源
初级经济师
管理学硕士,高级人力资源管理师,10余年人力资源管理从业及教学经验,北京邮电大学、北京理工大学、北京劳动保障职业技术学院等多所高校特聘讲师。
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