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2012年注册会计师战略与风险管理预习:内部监督

来源:233网校 2012年4月6日

第八章内部控制

  知识点六、人力资源政策和实务

  《企业内部控制应用指引第3号一人力资源》,针对人力资源管理的范畴,人力资源管理中应当关注的主要风险以及人力资源的引进、开发、使用和退出等方面为企业作出指导。

  人力资源政策和实务可以在多方面实践,包括:

  1、招聘和雇用。

  2、新雇员的试用期和岗前培训制。

  3、建立雇员员工培训长效机制、提升员工素质。

  4、绩效评估。

  5、辞职、解除劳动合同、退休等。

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