就业是一个复杂的社会经济现象，它不仅涉及个人的工作状态，还关系到整个社会的经济发展。根据《高级人力资源》课程的内容，就业实际上有三层基本含义：
1. 劳动者必须既有劳动能力，又有劳动意愿。 这一点强调了劳动者不仅要有工作的能力和意愿，还需要有实际参与劳动的愿望。没有劳动意愿的人即使具备劳动能力，也不能被视为就业人口。
2. 劳动者所参加的劳动必须是某种形式的社会劳动，而不是家庭劳动。 社会劳动指的是在社会经济活动中进行的劳动，如在企业、政府机构或其他组织中工作。家庭劳动虽然也是劳动的一种形式，但不被计入就业统计。
3. 劳动必须能够获得报酬或收入，不能是公益性或义务性的。 劳动者通过工作获得的报酬可以是工资、薪水、经营利润等形式，但必须是有偿的。无偿的公益活动或义务劳动不被视为就业。
这些基本含义有助于我们更准确地理解就业的定义，并在实际工作中进行正确的统计和分析。国际劳工组织和我国的统计标准也基于这些基本含义来界定就业人口。
科目：高级经济实务人力资源管理
考点：就业与就业统计
