2006年助理人力资源管理师复习笔记(四)

人力资源费用预算的编写
人力资源管理费用预算的编制与执行
企业人力资源管理的项目构成
人力资源管理是费用预算是企业在一个生产经营周期（一般为一年）内， 人力资源全部管理活动预期的费用支出计划。
企业人力资源管理费用包含三大基本项目：1、工资项目；2、涉及职工权益的社会保险费以及其他相关的资金项目；3、其他项目。
人力资源管理成本的核算
建立成本核算账目
人力资源管理成本由人力资源原始成本和重置成本两大部分。
人力原始成本
人力资源获得成本                人力资源开发成本
直接成本          间接成本       直接成本     间接成本

确定具体项目的核算办法
企业可以根据需要来规定本企业的人力资源管理成本核算办法，包括核算单位、核算形式和计算方法等。在核算上述所列项目时应注意：
1、人员招募与人员选拔的成本应按实际录用人数分摊。
2、在某些直接成本项目中也包括间接成本。
3、某些成本项目部分交叉。
制定成本企业的人力管理是标准成本
审核和评估人力资源管理实际成本支出