7.集体劳动合同应遵循的原则
1.内容合法原则 2.平等合作、协商一致 3.兼顾所有者、经营者和劳动者利益原则
4.维护正常的生产工作次序原则
8.劳动合同与集体合同的区别
· 主体不同
· 内容不同
· 功能不同
· 法律效力不同
（具体看284）
法律责任：企业违反：承担法律责任
工会违反：承担道义责任
个人违反：按照劳动合同的规定承担责 任
9.沟通程序与方法
1.形成概念 2.选择与确定信息传输语言、方法、时机 3.信息传输
4.信息接受 5.信息说明、解释 6.信息利用 7.反馈
10.信息沟通的制度
· 纵向信息沟通：依据企业责权分配的管理层级机构，建立指挥、命令、执行、反馈系统
· 横向信息沟通：企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。
11.职业安全卫生管理
· 劳动安全技术规程是国家为例防止和消除在生产过程中的伤亡事故，保障劳动者的生命安全和减轻繁重体力劳动，以及防止生产设备遭到破坏而制定的法律规范。
· 企业劳动安全技术规程的主要内容：
书本292
· 执行劳动卫生规程
书本292
12.执行劳动安全卫生管理制度
· 安全生产责任制度
· 安全技术措施计划管理制度
· 安全生教育制度
· 安全生产检查制度
· 重大事故隐患管理制度
· 安全卫生认证制度
· 伤亡事故报告和处理制度
· 个人劳动安全卫生防护用品管理制度
· 劳动者健康检查制度
13.组织工伤伤残评定
· 看书295
14.工伤保险待遇
· 工伤医疗期待遇：
医疗待遇：报销医疗费用和必要的护理费用
工伤津贴：按照平均工资支付工伤津贴
福利待遇：与本单位其他员工享受同等福利待遇
· 工伤致残待遇:（看书296）
15.复习题
· 怎样订立集体合同
· 如何编写劳动合同
· 本章没有计算，但是有案例、简答、方案设计。案例会涉及到多种法规，容易出错！特别注意：试用期、孕妇、工伤医疗期、医疗期等
