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三级人力资源专业能力辅导:劳动定额统计与分析

来源:233网校 2015年4月30日
  • 第1页:知识要求

第一章 人力资源规划

  第三节 企业劳动定额定员管理
  第三单元 劳动定额统计与分析
  学习目标

  掌握劳动定额统计工作的任务,实耗工时的概念和统计方法,以及劳动定额完成情况的统计与分析方法。
  知识要求
  一、劳动定额统计工作的任务
  1.通过各种原始记录和统计台账,取得产品实耗工时的有关统计资料,为计算劳动定额完成程度指标、对现行定额的状况进行统计分析以及核算产品成本提供资料。
  2.计算劳动定额完成程度各项指标,为考核生产工人以及基层单位的生产成果、进行经济核算提供依据。
  3.对现行定额的状况以及劳动定额水平做出全面的评价,以便及时发现问题,采取有效措施,加强劳动定额管理,适时修订和改进现行定额,促进劳动生产率的不断提高。
  二、实耗工时
  实耗工时是指在一定的生产技术组织条件下,生产工人为完成生产任务或生产合格产品实际耗用的劳动时间。

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