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2020三级人力资源精选考点:薪酬体系设计的前期准备工作

来源:233网校 2020年10月10日

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考点解析.png

薪酬体系设计的前期准备工作(P290)

①明确企业的价值观和经营理念;

②明确企业总体发展战略规划的目标和要求;

③掌握企业生产经营特点和员工特点;

④掌握企业的财务状况;

⑤明确掌握企业劳动力供给与需求关系;

⑥明确掌握竞争对手的人工成本状况。

试题巩固:

【多选题】

下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是(  )。

A. 明确企业的价值观和经营理念

B. 明确企业总体发展战略规划的目标和要求

C. 掌握企业生产经营特点和员工特点

D. 掌握企业的财务状况

E. 明确掌握竞争对手的人工成本状况

参考答案:A,B,C,D,E
参考解析:薪酬体系设计的前期准备工作:(一)明确企业的价值观和经营理念;(二)明确企业总体发展战略规划的目标和要求;(三)掌握企业生产经营特点和员工特点;(四)掌握企业的财务状况;(五)明确掌握企业劳动力供给与需求关系;(六)明确掌握竞争对手的人工成本状况

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