新教材助理人力资源管理师知识点练习（三）

单项选择题

人力资源管理的基本原理

人力资源的供给与需求要通过的不断的调整才能求的相互适应，这正是（　　）的体现。
A．互补合力原理　B．投资增值原理
C．个体差异原理　D．报考适应原理

D

单项选择题

人员报酬含义及作用

人员报酬中最重要的部分是（　　）
A．工资 B．奖金
C．津贴 D．超时奖

A

单项选择题

人员报酬含义及作用

在实行工资制度的情况下，能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是（　　）
A．货币工资　　 　B．名义工资　
C．实际工资　　　 D．实物工资

C　　

单项选择题

人员报酬的原则

公共福利是指（　　）
A．社会要求提供的福利
B．法律规定必须提供的福利
C．员工要求提供的福利
D．组织根据自身的发展需要所提供的福利

B　　　

单项选择题

人员报酬的原则

在实行岗位技能工资时，技能工资水平的确定是根据员工的(    )
A．责任大小    B．劳动强度
C．劳动条件    D．劳动技能水平

D