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2012年助理人力资源管理师全真模拟题一答案

来源:233网校 2012年6月22日

一、单项选择
1
         2C          3D          4C          5C
6
         7C          8C          9B          10B
11
D         12A         13B         14A         15D   

16C         17A         18B         19B         20

21C         22B         23D         24A         25

26B         27B         28A         29C         30B
31
B         32C         33A         34E         35C
36
C         37C         38B         38D         40

41D         42C         43B         44B         45

46B         47B         48A         49A         50C

51B         52A         53B         54C         55A

56C         57A         58D         59C         60A

二、多项选择
1
ACD       2C       3ABCDE      4ABCD     5ABC       

6ABCD      7BD      8ABCD       9AB       10ACDE  
三、判断正误
1B      2A     3A      4B      5A
6
B      7A     8B      9B      10A
四、简答题

1、常用的绩效考核方法主要有以下七种,即:分级法;量表绩效考核法;强制选择法;关键事件法;评语法;立体考核法;情景模拟法。

2、医疗保险制度改革的主要任务是将原来的公费、劳保医疗制度实行统一管理,在全国范围内建立城镇员工基本医疗保险制度,即适应社会主义市场经济体制,根据财政、企业和个人的承受能力,建立保障员工基本医疗需求的社会医疗保险制度。

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