A、劳动保障部门
B、公积金管理委员会
C、住房公积金管理中心
D、住房管理委员会
以上45-51 题共七分为薪酬与福利内容
52、 劳动法律关系由下面三个要素构成，即( C )的组成部分：
A、 劳动争议处理制度
B、 劳动仲裁管理制度
C、 企业规章制度
D、 劳动合同管理制度
53、 劳动定员定额规则包括两个方面的内容，即编制定员规则和( C 。
A、 产量定额规则
B、 工时定额规则
C、 劳动定额规则
D、 薪酬定额规则
54、 专项协议书约定了在特定条件下，用人单位和劳动者的权利义务，此时，劳动合同中
的权利和义务( B )。
A、首先起作用，然后才是专项协议
B、暂时中止执行
C、在两者矛盾的情况下，以劳动合同为依据
D、在两者矛盾的情况下，仲裁的大结果为准
55、 劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的( B )，以法定货币的形式支付给劳动者的工资。
A、劳动强度和劳动时间
B、数量和质量
C、劳动时间和劳动质量
D、劳动数量和劳动时间
56、 根据劳动法的要求，劳动者在用人单位工作满十年，双方同意延续劳动合同的，劳动
者提出订立无限期劳动合同的，用人单位( B )。
A、 可以根据企业的情况，通过商议决定是否签订无限期劳动合同
B、 应当和劳动者签订无限期劳动合同
C、 可以不签订无限期劳动合同
D、 可以和劳动者正常签订劳动合同，而不用签订无限期劳动合同
57、 如果企业在对员工发放经济补偿金时，这里的计算标准是企业正常经营情况下，合同
解除时前( B )月的平均工资：
A、 24 个
B、 12 个
C、 10 个
D、 6 个
58、 劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能再从事原来工作，也不能从事
用人单位安排的其他工作时而解除劳动合同，在给予员工经济补偿金和医疗补助费的同时，
如果是重病，企业还应当增加不低于医疗补助费( B )的补充医疗补助费。
A、 80%
B、 100%
C、 120%
D、 150%
59、 现阶段，我国法定的集体劳动合同的附件是( D )：
A、 劳动安全
B、 劳动保险协议
C、 劳动条件协议
D、 工资协议
60、 集体劳动合同根据协商、签约代表所代表的范围不同，可以分为基层集体合同、行业
集体合同和( C )。
A、同业集体合同
B、跨地区集体合同
C、地区集体合同
D、非行业集体合同
以上52-60 题共九分为劳动关系管理内容
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