一、单选题
1.收入差距的衡量指标是()。
A.国民收入
B.基尼系数
C.人均GDP
D.需求弹性
【参考答案】B
2.企业资源优势具有()的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。
A.绝对性和时间性
B.相对性和时间性
C.绝对性和暂时性
D.相对性和持续性
【参考答案】B
3.市场营销是企业经营管理的()。
A.起步环节
B.中心环节
C.结束环节
D.中间环节
【参考答案】B
4.在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时，以取得()为决策准则。
A.经济效益
B.社会效益
C.最低成本
D.最大利润
【参考答案】D
5.实际工资计算公式是()。
A.货币工资/价格
B.货币工资/价格指数
C.货币工资×价格
D.货币工资×价格指数
【参考答案】B
6.()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和 经济增长的一种宏观经济管理对策。
A.财政政策
B.收入政策
C.金融政策
D.货币政策
【参考答案】D
7.劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。
A.劳动力供给增加量
B.劳动力供给量
C.劳动力需求增加量
D.劳动力需求量
【参考答案】B
8.()与缺勤率和流动率呈负相关。
A.组织效率
B.组织承诺
C.工作绩效
D.工作分析
【参考答案】B
9.消费者市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场 。
A.家庭消费
B.个人消费
C.政府购买
D.产业消费
【参考答案】B
10.一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。
A.0.1~0.1
B.0.～0.1
C.0.～0.4
D.0.~0.5
【参考答案】C
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