2019下半年人力资源管理师全面实行机考，为助大家顺利拿证，小编特整理了三级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
三级人力资源管理师试题（9.24）
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1．（）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
A．绩效管理内容设计
B．绩效管理目标设计
C．绩效管理程序设计
D．绩效管理制度设计
2．参与式培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体包括（）。
A．案例研究法
B．特别任务法
C．头脑风暴法
D．个别指导法
E．模拟训练法
参考答案：
1．C【解析】绩效管理程序设计应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
2．ACE【解析】参与式培训法的主要形式有自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理者训练法。
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