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2010年上半年助理人力资源管理师理论知识真题及答案

来源:233网校 2011年12月13日
  46、以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是(  )
  (A)员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目
  (B)非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用
  (C)在审核下一年度的人力成本预算时,首先要检查项目是否齐全
  (D)员工权益资金的项目和标准设计国家,企业和员工三者的利益
  47、在以下招聘方式中,成本最高的是(  )
  (A)发布广告
  (B)网络招聘
  (C)校园招聘
  (D)猎头推荐
  48、(  )的优点是对候选人的了解比较准确
  (A)校园招聘
  (B)借助中介
  (C)猎头公司
  (D)熟人推荐
  49、“如果我理解正确的话,你说的意思是……”,这属于(  )
  (A)开放式提问
  (B)封闭式提问
  (C)重复式提问
  (D)假设式提问
  50(  )用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质
  (A)人格测试
  (B)能力测试
  (C)兴趣测试
  (D)道德测试
  51、招募成本效用的计算公式为(  ){来源:{试}
  (A)招募成本效用=录用人数/招募总成本
  (B)招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用
  (C)招募成本费用=被选中人数/选拨期间的费用
  (D)招募成本费用=正式录用的人数/录用期间的费用
  52、不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是(  )
  (A)补偿式
  (B)多重式淘汰
  (C)结合式
  (D)领导决定式
  53、将同一性质的作业,由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是(  )
  (A)扩大作业法
  (B)充实业务法
  (C)工作连贯法
  (D)轮换工作法
  54、(  )不仅能改善自然环境,还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用
  (A)音乐
  (B)温度
  (C)湿度
  (D)绿化
  55、五班四运转的轮休制循环期为(  )
  (A)6天
  (B)7天
  (C)8天
  (D)10天

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助理企业人力资源管理师历年真题及答案解析(六章)

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