(一)企业劳动分工的概念
　　劳动分工是在科学分解生产过程的基础上所实现的劳动专业化，使许多劳动者从事着不同的、但又相互联系的工作。劳动分工有三个主要层次，即一般分工、特殊分工和个别分工。
　　(二)企业劳动分工的作用
　　劳动分工对促进企业生产的发展，提高劳动效率具有极其重要的作用。
　　(三)企业劳动分工的形式
　　企业内部劳动分工，一般有以下几种形式：
　　1．职能分工。
　　2．专业(工种)分工。
　　3．技术分工。
　　(四)企业劳动分工的原则
　　1．把直接生产工作和管理工作、服务工作分开。
　　2．把不同的工艺阶段和工种分开。
　　3．把准备性工作和执行性工作分开。
　　4．把基本工作和辅助工作分开。
　　5．把技术高低不同的工作分开。把不同技术等级的工作分配给相应等级的工人去做。
　　6．防止劳动分工过细带来的消极影响。