高级人力资源员管理师（CHRP）

一、职业道德   
1 职业道德基本知识  
职业守则  
诚实公正，严谨求是  
遵章守法，恪尽职守  
以人为本，量才适用  
有效激励，促进和谐  
勤勉好学，追求卓越  

二、基础知识   
1 劳动法与劳动保障政策   
（1） 劳动法的概念和作用  
（2） 劳动法简史  
（3） 劳动法律关系  
（4） 劳动保障政策  
（5） 企业内部劳动政策  

2 人力资源管理  
（1） 现代人力资源管理总论  
（2） 人力资源规划  
（3） 工作分析与人员分析技术  
（4） 员工招聘与配置  
（5） 绩效考核  
（6） 培训与开发  
（7） 薪酬福利管理  
（8） 劳动关系与员工保障  

3 劳动经济学  
（1） 劳动经济学概论  
（2） 劳动力供给与需求  
（3） 工资决定与工资结构  
（4） 宏观经济与就业  
（5） 劳动力市场的制度结构  
（6） 政府行为与劳动力市场  

4 统计学  
（1） 统计数据的搜集与描述  
（2） 数据分析处理技术  

5 计算机知识  
（1） 计算机操作知识  
（2） 计算机维护知识  

6 写作知识  
（1） 语言知识（文字、词汇、语法、修辞）  
（2） 文件体例知识  
（3） 写作题材  
（4） 写作基本规律