2016年人力资源管理师一级章节辅导练习题【第五章】

　　二、专业能力题

　　(一)简答题

　　1．基于战略的企业薪酬分配的根本目的有哪些?

　　2．对企业的薪酬制度进行评价的目的有哪些?

　　3．企业经营者年薪制有哪些特点?

　　4．企业福利有哪些主要作用?

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