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当她分到他的部门时2004年遭遇office恋情

来源:233网校 2004年7月20日
    当她分到他的部门时,某保险公司业务员罗立威就感觉有些事情就要发生: 

他,年近30,每天冲刺在工作前线10到12个小时,每晚疲惫地回到空荡荡的家里,总是觉得心里空落落的。2004年,对他来说是一段值得纪念的时光。一段走进来又走出去的办公室恋情,憔悴了两个人。 


罗立威和孔庆是某大保险公司的业务员,2004年对他们来说,都是不平凡的一年。小罗进公司的时间比孔庆早,年初,当她分到他这一部门的时候,小罗知道,有些事情就要发生了。 


一重奏:火花闪现 


孔庆是从其他公司跳槽过来的,所以业务很快就上手了。由于小罗之前的搭档回家休产假,所以孔庆很快就和他分到了一组。随着日益了解,每次两个人目光的接触,都会让他有一阵心动,甜甜的,很温暖。尤其是一起处理case的时候,那种默契和一起打拼的感觉,让他觉得终于不再孤单,而对孔庆来说,这同样也是一种幸福。 


“五一”长假的时候,一场突如其来的疾病,确定了两个人的关系。小罗回忆说,那是在“五一”前两天正准备过节回家的时候,他因为阑尾炎进了医院。孔庆听说之后在第一时间赶到了医院,从他动手术开始一直看护着他。这之前的种种感觉和暗示到这时才算是正式浮出水面。 


二重奏:尴尬地下情 


对于罗立威来说,搞办公室恋情决不是个明智之举。他自己心里都有数,因为工作能力不错,他已经被头儿内定为晋升的主力人选,做北京地区的销售管理。如果到时候新官上任,让人知道自己和下属有男女朋友的关系,肯定是件非常尴尬的事。所以,像多数办公室恋情一样,他们的关系始终是种“地下情”。 


有了恋爱关系,单调的生活终于有了翻天覆地的改观。上班下班,终于有了时时挂念的人,上班、加班甚至成了一种期待。直到现在,小罗也坚持,办公室恋情对工作来说利大于弊。小罗说,办公室是无阻碍的透明空间,对方的性格、工作表现等一目了然。所以异性同事间的那种患难与共、同舟共济的“哥们儿”交情很容易就转化为恋爱关系。工作关系越密切,爱情的牵念就越牢固。 


但碍于旁人眼目,工作时间他们始终尽量避免出现过于亲密的关系。好在跑业务常在外面,在办公室的时间不多,大家工作也都非常忙碌,真正注意到他们的目光并不多。但上司目光如炬,曾旁敲侧击地“警告”过小罗,“工作精神要注意时刻保持紧张,不要投入到无意义的事情当中。”对上司的这种态度,小罗现在都非常不感冒。他认为自己最终会和孔庆分手仅仅是因为两个人的性格原因,办公室恋情并不像老板想得那般洪水猛兽,而且要不是自己上司那种坚决的态度,他们也不会闹到今天各奔东西的地步。 


三重奏:空气中到处都是你 


“办公室情人”,顾名思义,范围很明确,办公室而已。办公室恋情是否就是办公室情人间的游戏呢?显然很多人都不这么认为,所以很多矛盾也就此产生。小罗对于自己和孔庆的感情也有了诸如此类的困惑。 


从8月份开始,公司的任务量陡增,对于事业心都很强的这对情侣来说,生活中惟一可交流的内容便是工作,上班时谈、吃饭时谈,当工作见解产生冲突时,矛盾便自然产生。有一次,在看电影时,两个人对其中一段推销保险的情节从讨论发展成吵架,最后不欢而散。小罗说,那是一段精神极度紧张的时期,好像除了工作再没有别的话题。也正是从那时起,大家有了些隔阂。再加上小罗晋升的小道消息传来,更让两个人有了莫名的紧张和担心。 


小罗说,当你的生活中出现了一个和你近距离接触的情人,上班时见到他,回家也会打电话给他,平时休假也会约他上街。如果以后再结婚,那么所知所感的都会只是这一个人,想到此,多少让人有些倦意。而从孔庆的态度看,似乎也对这种无休止的将来有些迷惘。 


四重奏:也许分开是好事 


情人和同事之间的平衡很难调整,时间是检验一份感情的最佳工具。对于小罗来说,11月时的一份升职任命书彻底结束了他和孔庆的那段感情。“太累了。”说到这段感情,他如是总结说。 


对于两个都将工作视为第一位的人来说,当恋爱的最初甜蜜失败之后,枯燥和乏味便油然而生。小罗说,如果他们中有一个人不是那么拼命于工作,或许他们还将是幸福的一对。工作需要激情,也需要缓释。像他们这样两个性情急进的人需要的不是长相厮守,反而是需要给双方距离和喘息的机会。 


现在职场的工作进程大多是忙碌快速的,所以要想谈一场办公室恋情,最好是以退为进,给对方空间,也给自己休整的机会。过于勤谨地相处,反而会得到适得其反的结果。现在他和孔庆两个人没了恋爱关系,反而在工作上更愉快,似乎又回到了刚成为搭档时的美好时光。 


参考数据 


六成人不反对办公室恋情 


近日,中华英才网做了一个“你有过办公室恋情吗”的调查,有3901人参与了调查。参与此次调查的男性比例为48.5%,女性比例为51.15%。这表明,对办公室恋情的关注,男女比例相差不大,女性对这个话题还略微比男性更感兴趣一些。 


在调查“你对办公室恋情持什么态度”时,61.4%的参与调查者表示,这是个人的自由,无需理会。只有13.3%的人明确表示反对。 


在进一步调查赞同办公室恋情的原因时,选择“这纯属个人私事,没有人有权干涉”的共有2128人,占60.6%,而选择反对办公室恋情的原因中,因为“恋爱双方工作情绪受到影响,势必会连累整个部门”以及“恋爱双方或其中一方会借机会给对方工作施以便利,有失公平”的分占48.1%和37.8%,这些数字表明,虽然大家都愿意“两耳不闻窗外事,一心只把工作做”,但是对于如果恋情影响了工作,给整个部门或其他人员的工作带来不利因素的话,还是旗帜鲜明地反对的。 


对于人人关心的问题“若公司内某位职员与其上司或公司老板有了办公室恋情,你认为此上司或老板还会公平地对待下属吗?”共有四个选项供选择:1.会,会一如既往地公平;2.不会,这位职员肯定很快就会被提升;3.只能说是一定程度上的公平,因为较之前肯定会有偏颇;4.因人而异,有人会,有人不会。这几个选项的选择比例分别是:5%,18.1%,41.6%和35.3%。 


在问到“若自己卷入办公室恋情,你会如何处理”这个敏感的问题时,大家的坦然态度让我们颇为吃惊。选择“把恋情转入地下,注意严守秘密”和“任其发展,就算公司同事知道了也无所谓”的分别有1496人和1493人,两者相加共占80.5%;而选择“自己离开这家公司的”仅占17.6%,选择“对方离开这家公司”的就更少了,仅2%。 


这些数字很值得玩味一番。现在工作不好找众人皆知,因此,大部分人不会轻易地舍弃工作,离开公司。那么,注意严守秘密就成了第一选择。但是总有纸包不住火的一天,尤其是办公室恋情这样敏感的话题,更是大家茶余饭后喜欢谈论的话题,时间一长,肯定会泄露秘密。此时,参与调查者的“让人知道又何妨”的坦荡态度真是堪称一绝。金可 


专家指点 


卷入办公室恋情别张扬 


用友软件人力资源部高级顾问李宏飞认为,办公室恋情最大的阻力来自老板和上司。过分亲密的个人关系自然不利于正常业务、工作的开展:工作中卿卿我我,加班时双双开溜,自然会影响工作;一方的成败得失,也会影响到另一方的情绪和状态;更有甚者,共同的利益关系,会对上司带来很大的压力,比如一方辞职,另一个很可能也会马上炒老板的鱿鱼,这些都是很多现代企业中所忌讳的事情。 


另外,一旦办公室恋情出现危机,选择离开是多数人常选择的一种快刀斩乱麻的方式。这时就必须在感情和事业之间做一个抉择。 


决定了谈一场办公室恋情,那么最好采取低调的态度,不要张扬。办公室毕竟是工作的地方,谈情说爱就放到下班以后再说。如果双方又是上下级的关系,那么最好有一方能申请调换部门,或者干脆换工作,避免瓜田李下的嫌疑。 
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