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经验分享:轻松6招融入新公司

来源:233网校 2006年7月13日
新人小琬进一家市场调研公司工作刚工作了半年不到,已经想跳槽了。倒不是工作不适应,连不喜欢她的主管都说她特别适合做市场调研;也不是对工资有太多的不满意。小琬说她就是觉得跟同事越熟越有隔阂。譬如说,同事小娜喜欢在她面前说三道四。来说是非者便是是非人,所以小琬不愿与小娜走得很近。来自山东的小琬虽说长得很南方,可性格却属豪放型。那次新员工评分,主管给她分数不高,她一急就找到了部门经理那里。结果,主管碍于经理的面子给她改了分,但从此主管再没给她什么好脸色。小琬很是苦闷,又想跳槽走人了。 

  小琬在这家公司碰到的问题在其他公司也一样会碰到,所以与其匆匆跳槽,倒不如学会就地如何适应新的环境。眼下,小琬首先要做的就是在最短的时间内融入集体,避免受到排挤和孤立。只有这样,才能与大家和谐相处,享受到融入集体的快乐。这里有几招可以教新人们“防防身”。 

  招数之一:调整心态 

  不把同事当“冤家”,同事之间应该是相互合作的关系,而不是相互竞争的“敌人”。如果你把同事当成阻挡自己发展的绊脚石,你一定很难在办公室立足,当然发展也就更难。请记住互惠互利,这才是集体接纳你的基本前提。 

  招数之二:不问隐私 

  不要轻易打听别人的隐私,诸如生活状况、感情纠葛等,除非对方主动向你说起。即使是好朋友都应该保留彼此的空间,更何况同事呢?过分关心别人隐私是一种无聊、没有修养的低素质行为。 

  招数之三:学习兼容 

  不把个人情感带入办公室,你有自己的喜恶,但要记住不要把这种个人喜恶带入办公室的同事之中。因为你的新同事的喜好可能与你相同,也可能与你全然不同。对于与你看法不一致的,你应保持沉默,不要妄加评论,更不能以此为界,划分同类与异己。为了工作,学会“兼容”。 

  
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