白领：如何绕过职场灰色地带

　　由于我的出色表现，公司在江西其他城市发展势头非常喜人。很快同事们都对我刮目相看，不再认为我只是办公室里的摆设。经理也收起对我“非分之想”，让我做更多实质性的工作。这使我非常开心，也增加了工作的热情。

　　点评：办公室里的性骚扰最令女职员头疼，但是简单而粗暴地拒绝，不利于和睦地处理关系。如果能将性骚扰的苗头扼杀在摇篮状态，让自己尽早避开“灰色地段”，这才是积极负责的做法。

　　办公室恋情

　　沈园，27岁，包头某软件开发公司技术员

　　进公司的第一天，经理发给我一本公司员工手册，其中第七条规定：杜绝办公室恋情，和同事谈恋爱，其中一人必须离开公司。这条冷冰冰的规定当时我并没特别在意，心里猜测应该和自己无关。当看到公司里一对情侣同事和经理据理力争，希望双双留下为公司效劳被经理无情拒绝，最后两人坚持同时辞职时，我终于明白规定真的很严苛。

　　可是，当公司新来了个叫程惠的女孩子后，我的心顿时被打动了。很快，我们都爱上对方，开始了办公室恋情。想到公司的规定，我和程惠决定隐瞒恋爱的真相，不希望被经理知道。可是，这种提心吊胆的生活还是让我们压力很大，工作效率也降低了几分。

　　后来，我和程惠合计了一下，决定让程惠离开而我继续留在公司。毕竟程惠来公司不久，发展空间比较有限。而我工作年限长，而且有比较清晰的未来。虽然我们不在同一个公司上班，但是卸掉了心中的压力，让我们都拥有了阳光般灿烂的笑容。

　　点评：公司规定禁止办公室恋情的发生，自然有它的道理，职员不必想着去打破陈规，而是积极地配合规定的执行。如果可能其中一个人离开是不错的选择，若不得已要同在一个办公室上班，恋人之间不可太亲密，保持普通同事的交往不要引起误会才好。

　　职业倦怠症

　　黎文永，31岁，海口某合资企业部门经理

　　我是一家大型合资企业的部门经理，标准的金领人士，人人羡慕。可是我却对自己的工作感到非常厌倦，完全没有原来对工作兴致勃勃的感觉。每天清晨刚走进办公室就觉得非常疲倦，手边的文件也没心思去处理。

　　我一时无法理解自己这样的状态，于是我找到心理医生咨询。心理医生指出，我这是职业倦怠症的典型表现。职业倦怠症对人有很大负面作用的，轻则对工作失去兴趣，产生很强的疲累感；重则出现嗜睡或者失眠、记忆力下降、精神恍惚、吃不下饭甚至是呕吐的情况。

　　了解了自己的状况后，我开始进行自我调节。我的做法是所有的工作内容按“重要”、“较重要”、“不重要”来分类，看看哪些工作可以不做，或是授权给更适合的人去做。找一些对自己有挑战性的，而且自己有兴趣承担的责任来承担。

　　这种有选择性地工作，让我重新找到了激情，工作的效率也提高了许多。很快，我恢复了原来的朝气，每天都神采奕奕的。

　　点评：就像事业有起伏一样，工作的心态也会有些微妙的变化，其实并不是可怕的事。当陷入了职业倦怠症，可以去和心理医生谈谈心，也可以重新安排工作计划，灰色心情很快会荡然无存。